{"id":1187,"date":"2019-07-03T14:49:50","date_gmt":"2019-07-03T12:49:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=1187"},"modified":"2019-07-03T14:57:43","modified_gmt":"2019-07-03T12:57:43","slug":"occupazione-sono-le-donne-a-trascinare-il-mercato-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/occupazione-sono-le-donne-a-trascinare-il-mercato-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Occupazione, sono le donne a trascinare il mercato del lavoro"},"content":{"rendered":"

S<\/span>ono le donne a trascinare il mercato del lavoro<\/b>. A registrarlo \u00a0l’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro, con il rapporto \u201cLa crescita del mercato del lavoro in Lombardia<\/b>\u201d.<\/p>\n

A fare la parte del leone per quanto riguarda l’occupazione femminile \u00e8 la Lombardia, dove nel decennio tra il 2008 e il 2018, il numero di donne occupate \u00e8 cresciuto del 5,9%<\/b> (con 105 mila unit\u00e0 in pi\u00f9); nello stesso lasso di tempo, l’occupazione maschile<\/b> lombarda \u00e8 cresciuta solo dello 0,9% <\/b>(+22 mila unit\u00e0).<\/p>\n

Se dunque la Lombardia del 2018 ha superato di ben 127 mila unit\u00e0 gli occupati del 2008, il maggior contributo \u00e8 da individuare proprio nella componente femminile. Nel dettaglio, lo studio dimostra come la crisi finanziaria abbia determinato una flessione dell’occupazione delle donne solo fino al 2011<\/b>, per poi ripartire negli immediatamente anni seguenti; al contrario, invece, l’occupazione maschile \u00e8 rimasta in flessione fino al 2015.<\/p>\n

Il tasso di inattivit\u00e0 femminile in Lombardia<\/b> \u00e8 dunque passato dal 39,9% del 2008 al 35,8% dell 2018, di gran lunga inferiore alla media nazionale del 43,8% (trascinato in alto soprattutto da<\/b>l Meridione, dove il tasso di inattivit\u00e0 femminile si attesta al 58,4%). Nel medesimo decennio non sono cresciute solo le donne occupate, ma anche le laureate, cresciute del 53,1%, di fronte a una crescita ‘ridotta’ dei laureati, pari al 33,2%.<\/p>\n

Gli esperti non possono che guardare positivamente al dato lombardo, che sembra pian piano voler avvicinare il dato nazionale a quello europeo (dove l’occupazione femminile \u00e8 del 61.2%): col crescere del numero delle donne occupate ci sarebbe, per esempio, un’automatica crescita del PIL<\/b>.<\/p>\n

Gli studi fatti a livello nazionale poi parlano chiaro: nel nostro Paese \u00e8 occupata solamente una donna su due, e non \u00e8 dunque un caso se sempre pi\u00f9 spesso si dice che ‘l’occupazione \u00e8 una cosa da uomini’. Pi\u00f9 nello specifico, l’Istat ha segnalato che attualmente \u00e8 occupato il 49,8% delle donne, il massimo delle serie storiche, che per\u00f2 resta comunque di 10 punti inferiore al tasso maschile \u2013 e di 12 punti al di sotto rispetto alla media europea.<\/p>\n

\u00abDi certo il problema dell’occupazione femminile in Italia \u00e8 ancora molto lontano dall’essere risolto\u00bb spiega Carola Adami, amministratore delegato della societ\u00e0 di head hunting Adami & Associati<\/b> \u00abe il nodo principale continua a essere quello della conciliazione lavoro-famiglia, con le donne che ancora oggi<\/a>, nella maggior parte dei casi, si devono fare carico dei figli e, spesso, anche dei genitori\u00bb.<\/p>\n

Indubbiamente la soluzione a questo problema di lungo corso \u00e8 quella di aumentare i servizi, a partire dagli asili nido<\/b>: \u00abnel nostro Paese sono ancora tantissime le donne che, all’arrivo del primo figlio, escono in modo definitivo dal mondo del lavoro\u00bb sottolinea Carola Adami.<\/p>\n

Ciononostante, i numeri dell’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro sull’occupazione femminile in Lombardia fanno ben sperare.<\/p>\n

\u00abI fattori da tenere presente sono tantissimi: la stessa crisi che ha ridimensionato l’occupazione, per esempio, ha poi spinto molte donne a ritornare nel mondo del lavoro per rimettere in sesto l’economia famigliare; non si pu\u00f2 negare, inoltre, che un maggior numero di donne laureate<\/b> significa che ci sono sempre pi\u00f9 donne in grado di affrontare al meglio il mercato del lavoro<\/b>, presentandosi con tutte le carte in regola per la selezione di personale qualificato\u00bb conclude l\u2019head hunter milanese.<\/p>\n

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