{"id":1247,"date":"2019-07-15T17:40:14","date_gmt":"2019-07-15T15:40:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=1247"},"modified":"2019-07-15T17:40:14","modified_gmt":"2019-07-15T15:40:14","slug":"crescita-del-paese-le-proposte-dei-consulenti-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/crescita-del-paese-le-proposte-dei-consulenti-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Crescita del Paese: le proposte dei Consulenti del Lavoro"},"content":{"rendered":"
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P<\/span>resentato al Vicepremier e Ministro dell\u2019Interno, Matteo Salvini<\/strong>, il documento elaborato dal Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine dei Consulenti del Lavoro contenente gli interventi per ridurre la pressione fiscale, favorire nuove assunzioni e investimenti economici nel Paese<\/p>\n

La lenta crescita del PIL del Paese rende necessaria una riflessione comune sugli interventi da attuare per rimettere in moto l\u2019economia: da un piano di investimenti in politiche attive del lavoro rivolte ai percettori di NASpI all\u2019introduzione di un salario minimo legale, passando per una riforma organica del sistema fiscale e una congrua riduzione del cuneo fiscale.<\/p>\n

Su questi tre punti il Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine dei Consulenti del Lavoro ha elaborato un documento contenente alcune riflessioni e proposte che sono state presentate al Vicepremier e Ministro dell’Interno, Matteo Salvini, nel corso del tavolo di confronto con le parti sociali sulla crescita del Paese che si e\u0300 tenuto questa mattina al Viminale.<\/p>\n

In un Paese a bassa crescita come l\u2019Italia – evidenzia il Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine nel documento – la riduzione delle tasse non puo\u0300 che passare dalla ricerca di maggiori risparmi. E una voce di spesa in continuo saldo negativo e\u0300 costituita ad esempio dai sussidi per disoccupazione erogati ai lavoratori che hanno perso il lavoro in modo involontario.<\/p>\n

Oggi la NASpI rappresenta la forma piu\u0300 diffusa di assicurazione contro la disoccupazione (riguarda 1,5 milioni di persone ogni anno), che viene pagata mensilmente dagli occupati, e che va a costituire un fondo per chi perde il lavoro.<\/p>\n

La somma dei contributi pagati dai lavoratori e dalle aziende tuttavia non e\u0300 sufficiente a rendere sostenibile la spesa per sussidi di disoccupazione (inclusi gli oneri derivanti dalla contribuzione figurativa).<\/p>\n

Infatti nel 2017, a fronte di 5 miliardi di euro che hanno alimentato il fondo per la disoccupazione, l\u2019Inps ha sostenuto una spesa di 15,5 miliardi di euro.<\/p>\n

Per rendere sostenibile la spesa in sussidi passivi di disoccupazione, servirebbe un piano di investimenti in politiche attive del lavoro rivolte ai percettori di NASpI. L\u2019unico strumento, su base volontaria, costituito dall\u2019assegno di ricollocazione e\u0300 stato dirottato sui percettori del reddito di cittadinanza, e le misure volte al reinserimento dei percettori di disoccupazione sono delegate alla programmazione delle politiche del lavoro regionali.<\/p>\n

Secondo il Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine dei Consulenti del Lavoro, grazie alle politiche attive finalizzate al ricollocamento dei lavoratori in NASpI presso le tante aziende che cercano personale con specifiche qualifiche, e\u0300 possibile azzerare il saldo attualmente negativo di 10 miliardi di euro l\u2019anno nell\u2019arco di 5 anni.<\/p>\n

Andando cosi\u0300 a concretizzare una riduzione di spesa significativa per le casse dello Stato e un miglioramento dell\u2019occupabilita\u0300 dei disoccupati.<\/p>\n

La seconda misura esaminata dalla Categoria e\u0300 l\u2019impatto sul costo del lavoro delle imprese italiane, soprattutto quelle piccole e medie, che si avrebbe con l\u2019introduzione di un salario minimo legale per i lavoratori dipendenti.<\/p>\n

Per il Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine, pur essendo condivisibile il tentativo di dare dignita\u0300 economica al lavoro e combattere i fenomeni di manodopera a basso costo in violazione dei diritti dei lavoratori, tale introduzione potrebbe comportare una serie di effetti negativi: una minore disponibilita\u0300 di risorse per trattamenti retributivi aggiuntivi come premi di produzione e<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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welfare aziendale, a discapito della produttivita\u0300 e del benessere organizzativo; l\u2019aumento del prezzo di beni e servizi da parte delle imprese tenute ad affrontare nuovi costi, che potrebbe vanificare i benefici sui consumi e sul potere d\u2019acquisto che la norma sul salario minimo tende a generare.<\/p>\n

E ancora, situazioni di dumping sociale con i lavoratori europei, con una nuova ondata di delocalizzazioni e una diminuzione dei gia\u0300 bassi livelli di investimenti esteri in Italia; lavoro sommerso; e, ancora, un livellamento indiscriminato delle diverse tipologie contrattuali e di lavoro.<\/p>\n

Per attenuare tali effetti, il Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine dei Consulenti del Lavoro ritiene opportuno e indispensabile il pieno coinvolgimento delle parti sociali nell\u2019identificazione del salario minimo, individuando tale importo in quello derivante dal contratto collettivo nazionale stipulato dalle associazioni sindacali e datoriali comparativamente piu\u0300 rappresentative lasciando alle stesse anche il compito di individuare un salario minimo residuale nelle ipotesi di mancata applicazione dei contratti collettivi.<\/p>\n

Inoltre, contro gli appalti illeciti sarebbe opportuno reintrodurre l\u2019obbligo di equiparare le retribuzioni dei dipendenti dell\u2019appaltatore a quelli dell\u2019appaltante. Il costo del lavoro rientra inoltre nel piu\u0300 ampio capitolo del cuneo fiscale.<\/p>\n

Tra i punti analizzati dal CNO la riorganizzazione del sistema tributario e fiscale con l\u2019obiettivo di ridurre i costi per cittadini e imprese.<\/p>\n

Per la Categoria la cosiddetta flat tax rappresenta certamente un\u2019occasione di riforma per perseguire e realizzare sei obiettivi: creare un sistema fiscale competitivo e socialmente equo tra tutte le categorie di contribuenti (titolari di partita IVA, lavoratori e pensionati), attraverso l\u2019introduzione di due aliquote IRPEF (al 15% fino ad un reddito di 65.000 euro, al 20% o al 23% per redditi superiori a 65.000 euro); semplificare l\u2019insieme di detrazioni, deduzioni e crediti d\u2019imposta, nel rispetto del principio di progressivita\u0300 dell\u2019art. 53, c. 2, della Costituzione; incentivare un sistema di tassazione unica del nucleo familiare in alternativa all\u2019attuale sistema di tassazione individuale.<\/p>\n

E ancora, semplificare e ridurre le ulteriori forme di tassazione presenti nell\u2019ordinamento che disincentivano la circolazione del denaro, degli investimenti e dei consumi; realizzare un sistema fiscale piu\u0300 semplice con l\u2019obiettivo di raggiungere una effettiva compliance al fine di ottenere una spontanea emersione del sommerso; e, infine, riformare il sistema sanzionatorio tributario penalizzando i contribuenti che continueranno ad evadere in maniera abituale.<\/p>\n

Il Consiglio Nazionale, infine, ha ribadito la necessita\u0300 di semplificare i processi di riforma, efficientamento e modernizzazione della societa\u0300 e della Pubblica Amministrazione, da un lato, con l\u2019avvio di politiche che snelliscano norme e procedure, dall\u2019altro, affidando ai professionisti ordinistici ruoli e funzioni in relazione al loro carattere di terzieta\u0300.<\/p>\n

Questi, infatti, costituiscono un asset strategico in termini di cultura, competenze, legalita\u0300 e tutela dei diritti dei cittadini e, attraverso le loro prestazioni intellettuali, garantiscono qualita\u0300 e generano plusvalore economico e sociale.<\/p>\n

Ragioni per le quali \u2013 ha sottolineato la Categoria durante il tavolo di confronto \u2013 non si puo\u0300 piu\u0300 prescindere dall\u2019applicazione diffusa e organica dell\u2019equo compenso ai professionisti.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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