{"id":1651,"date":"2019-09-04T20:00:48","date_gmt":"2019-09-04T18:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=1651"},"modified":"2019-09-04T20:01:20","modified_gmt":"2019-09-04T18:01:20","slug":"dai-consulenti-del-lavoro-creati-60-mila-posti-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/dai-consulenti-del-lavoro-creati-60-mila-posti-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Dai Consulenti del Lavoro creati 60 mila posti di lavoro."},"content":{"rendered":"
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G<\/span>razie allo strumento del tirocinio formativo, oltre il 60% dei progetti attivati dai delegatidella Fondazione Lavoro a sei mesi dalla conclusione si trasforma in reale opportunita\u0300 di lavoro per i giovani.<\/p>\n

E\u0300 quanto emerge da un\u2019indagine dell\u2019Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro<\/p>\n

A sei mesi dalla conclusione del tirocinio oltre il 60% dei soggetti formati on the job, attraverso un tirocinio promosso dai delegati della Fondazione Consulenti per il Lavoro, l\u2019Agenzia per il Lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine, lavorano.<\/p>\n

Tradotto in valore assoluto significa che negli ultimi 5 anni la rete della Fondazione ha creato quasi 60.000 posti di lavoro solamente utilizzando lo strumento del tirocinio.<\/p>\n

Risultati importanti raggiunti grazie alla promozione da parte della Fondazione Lavoro di tirocini di qualita\u0300 e grazie alla professionalita\u0300, all\u2019esperienza ed alla conoscenza del mercato del lavoro dei Consulenti del Lavoro delegati.<\/p>\n

Se si osserva poi l\u2019incidenza dei tirocini di Fondazione Lavoro sul totale nazionale, si nota che i Consulenti del Lavoro nel 2013 gestivano il 4,9% dei tirocini, mentre nel 2018 il loro contributo e\u0300 arrivato all\u2019 8,2% del totale.<\/p>\n

Questi i principali dati che emergono dall\u2019indagine, condotta dall\u2019Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro, in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dal titolo \u201cI tirocini di Fondazione Lavoro e l\u2019inserimento occupazionale\u201d.<\/p>\n

\u201cI dati confermano – ha dichiarato Vincenzo Silvestri<\/strong>, Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro – che i tirocini promossi dalla Fondazione Lavoro si avvalgono della conoscenza delle reali esigenze aziendali, propria dei Consulenti del Lavoro, che permette l\u2019inserimento di percorsi professionali mirati\u201d.<\/p>\n

Negli ultimi 5 anni (2014-2018) sono 99.141 i tirocini conclusi promossi dalla FondazioneLavoro.<\/p>\n

Di questi oltre il 60% (59.706 tirocini) sono sfociati entro 6 mesi in un contratto di lavoro, nel 38,7% dei casi con lo stesso datore di lavoro che ha ospitato il tirocinante e nel 21,5% con uno diverso.<\/p>\n

Dando poi uno sguardo alla tipologia di contrattualizzazione: nel 55,5% dei casi i tirocini si sono trasformati in un rapporto di lavoro a carattere permanente (il 20,3% a tempo indeterminato e il 35,2% in apprendistato).<\/p>\n

Nel 38,9%, invece, il tirocinio ha avuto come primo esito occupazionale un contratto a termine.<\/p>\n

La dinamica della domanda di lavoro varia molto fra Nord e Sud del Paese.<\/p>\n

Inferiori alla media nazionale sono i tassi di inserimento occupazionale post tirocinio nelle regioni del Mezzogiorno.<\/p>\n

Nonostante cio\u0300 i risultati raggiunti dalla Fondazione Lavoro sono incoraggianti. Il Molise con il 47,5% fa registrare un tasso di inserimento inferiore di circa 13 punti percentuali rispetto alla media nazionale (60,2%) e di oltre 19 punti percentuali rispetto alla regione piu\u0300 virtuosa (la Toscana con il 66,9%).<\/p>\n

Difficolta\u0300 di inserimento occupazionale si registra anche nelle due isole maggiori, in Calabria e in Campania. Le regioni che, oltre alla Toscana, hanno percentuali di inserimento superiori al 65% sono il Veneto (66,2%), le Marche (65,8%) e l\u2019Emilia Romagna (65,4%).<\/p>\n

Osservando i tassi di inserimento occupazionali per provincia del tirocinio, spicca per efficacia occupazionale la provincia di Biella con un tasso di inserimento pari al 73,9%, seguita da Prato (72,4%), Savona (71,9%), Pesaro e Urbino (71,6%) e Siena (71,4%).<\/p>\n

Nelle regioni del Mezzogiorno, la minore domanda di lavoro alle dipendenze comporta tassi di inserimento minimi nella provincia di Isernia (25,7%), seguita da Vibo Valentia (41,1%) e Rieti (42,7%); al di sotto di 10 punti percentuali rispetto alla media nazionale troviamo anche le province di Enna (47,8%), Crotone (48,3%), Messina (49,5%), Campobasso (49,9%) e Catanzaro (49,9%).<\/p>\n

Il settore in cui si e\u0300 svolto il tirocinio incide sulle opportunita\u0300 occupazionali successive: in<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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particolare hanno maggior successo i tirocini realizzati nel settore industriale (64%) e nel settore dell\u2019istruzione e della sanita\u0300 privata (62,2%), mentre quelli nel settore turistico (56,7%) e nei servizi sociali e personali (54,9%) hanno livelli di inserimento occupazionale inferiori alla media di oltre 4 punti percentuali.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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