{"id":1705,"date":"2019-09-12T17:20:53","date_gmt":"2019-09-12T15:20:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=1705"},"modified":"2019-09-12T17:22:47","modified_gmt":"2019-09-12T15:22:47","slug":"riaprono-le-selezioni-in-casa-italo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/","title":{"rendered":"Riaprono le selezioni in casa Italo"},"content":{"rendered":"

S<\/span>ono 500 le assunzioni previste dal piano triennale 2019 \u2013 2021 di Italo. Nella prima met\u00e0 dell\u2019anno gi\u00e0 200 candidati hanno superato le selezioni e sono entrati nel team Italo, ora la societ\u00e0 \u00e8 pronta a iniziare il recruiting per assumere altre 300 persone.<\/p>\n

Italo, che attualmente conta 1350 dipendenti con un\u2019et\u00e0 media di 33 anni, selezioner\u00e0 Hostess e Steward di bordo e di stazione e Operatori di Impianto da inserire nelle sedi di Milano, Roma e Napoli.<\/p>\n

ASSUNZIONI<\/strong>
\nNuove assunzioni che saranno spalmate lungo il triennio 2019 \u2013 2021, alle quali si aggiungono gi\u00e0 circa 250 nuovi ingressi nel 2018. Numeri importanti in linea con la crescita futura di Italo: aumentano i treni in servizio grazie al graduale ingresso in flotta degli Italo EVO (attualmente sono 16 ed entro inizio 2020 saranno 22 da sommarsi ai 25 Italo AGV per un totale di 47 treni) e di conseguenza anche le localit\u00e0 servite. Dal 1\u00b0 settembre infatti grazie all\u2019ingresso nel network di Udine, Pordenone, Conegliano e Treviso, sono 25 le destinazioni raggiunte dai treni Italo, collegando 30 stazioni per un totale di 98 viaggi al giorno.<\/p>\n

Ai candidati che passeranno le selezioni per i ruoli di Hostess e Steward sar\u00e0 proposto un contratto di apprendistato. Fra i compiti di questa figura professionale rientrano l\u2019accoglienza del viaggiatore, l\u2019assistenza a bordo treno e l\u2019erogazione del servizio di benvenuto durante il viaggio. Nel corso degli anni gi\u00e0 numerosi dipendenti che hanno iniziato con questo ruolo in azienda sono poi diventati Train Manager, cogliendo la possibilit\u00e0 di crescere offerta da Italo: solo fra il 2017 e la prima parte del 2019 60 dipendenti hanno intrapreso questo percorso.<\/p>\n

Per chi invece affronter\u00e0 le selezioni per il ruolo di Operatore di Impianto \u00e8 previsto prima un corso di formazione che avr\u00e0 una durata di 5 mesi e, per coloro che supereranno gli esami previsti, un contratto a tempo indeterminato. Questo ruolo apre, come per Hostess e Steward, una buona possibilit\u00e0 di crescita interna poich\u00e9 rappresenta il primo step per diventare in seguito Macchinista: gi\u00e0 36 dipendenti hanno fatto questo avanzamento di carriera negli ultimi 2 anni.<\/p>\n

Nel dettaglio, per l\u2019intero triennio 2019-2021, saranno circa 370 le persone che Italo assumer\u00e0 per il ruolo di Hostess e Steward e 60 quelle che saranno formate per diventare Operatore di Impianto. A questi nuovi ingressi sono poi da aggiungere i 20 ingressi preventivati per il ruolo di Macchinista e i 50 per ricoprire posizioni di Staff.<\/p>\n

Italo organizza anche dei career day sul territorio per incontrare i tanti giovani che desiderano candidarsi; dopo il successo di quello svoltosi a Roma ad aprile, la societ\u00e0 replicher\u00e0 a Milano il 24 settembre e a febbraio, oltre che programmarne uno a novembre a Bari, quest\u2019ultima localit\u00e0 scelta per avvicinare i tanti giovani del Sud Italia che si candidano costantemente per lavorare in Italo.<\/p>\n

CRESCITA INTERNA<\/strong>
\nLavorare in Italo significa avere la possibilit\u00e0 di crescere professionalmente in diversi modi: fra il 2017 ed il 2019 sono stati 380 i processi di crescita interna all\u2019azienda, di cui 78 da personale operativo a ruoli di Staff. Tutto questo influisce sul basso turnover del personale, stabilmente al 3-4%.<\/p>\n

L\u2019azienda pone le sue persone al centro della strategia, investendo continuamente su formazione e servizi dedicati ai dipendenti. Italo organizza, non solo per i neo assunti, giornate di training che spaziano dall\u2019ambito tecnico (come le giornate dedicate ai macchinisti presso l\u2019innovativo polo didattico Italo con il simulatore di guida a Roma Termini) a quello della sicurezza (attivando corsi sull\u2019utilizzo dei defibrillatori e primo soccorso oppure di autodifesa), passando per giornate incentrate sulla cura dei servizi offerti e tanto altro.<\/p>\n

WELFARE<\/strong>
\nC\u2019\u00e8 poi tutto un sistema incentivante per il personale Italo: dal Premio di Risultato che punta sulla qualit\u00e0, sui comportamenti delle persone e sulla capacit\u00e0 di condividere e perseguire gli obiettivi dell’azienda, con possibilit\u00e0 di premiare fino al 120% i best performer, al welfare targato Italo, in grado di soddisfare le diverse esigenze della popolazione aziendale. Un sistema di welfare \u201csu misura\u201d che spazia dall\u2019assistenza sanitaria estendibile a tutto il nucleo familiare del dipendente alla possibilit\u00e0 di acquistare libri scolastici per chi ha figli, abbonamento in palestra o viaggi, senza dimenticare l\u2019opportunit\u00e0 di ottenere il rimborso per l\u2019abbonamento dei trasporti pubblici, per incentivare una mobilit\u00e0 sostenibile.<\/p>\n

Ed \u00e8 proprio in ambito di sostenibilit\u00e0 che l\u2019azienda sta lavorando con costanza e dedizione in questi anni, seguendo quell\u2019impronta che la contraddistingue fin da quando \u00e8 nata.<\/p>\n

Solo negli ultimi mesi Italo ha partecipato ad un convegno dedicato a trasporti e sostenibilit\u00e0 nell\u2019ambito del Festival dello Sviluppo Sostenibile 2019, ha lanciato una campagna per sostenere l\u2019organizzazione umanitaria Humana People to People Italia raccogliendo indumenti usati fra i propri dipendenti da donare ai pi\u00f9 bisognosi, oltre che impegnarsi in un contributo economico verso Humana per ogni kg di abiti raccolti, e ha lanciato a luglio il progetto AL TUO FIANCO, in collaborazione con Eudaimon S.p.A, grazie al quale ogni dipendente pu\u00f2 richiedere supporto ed assistenza a tutto tondo: un team di professionisti affiancher\u00e0 il dipendente Italo nella ricerca di consulenza psicologica, servizi di fisioterapia o infermieristici a domicilio, ricerca della babysitter o di un asilo nido e tanto altro ancora.<\/p>\n

Per candidarsi alle selezioni, entrare a far parte della squadra Italo e beneficiare dei servizi a disposizione di tutti i dipendenti, baster\u00e0 inviare le propria candidatura al sito<\/a> www.italospa.italotreno.it accedendo alla sezione Lavora con Noi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sono 500 le assunzioni previste dal piano triennale 2019 \u2013 2021 di Italo. Nella prima met\u00e0 dell\u2019anno gi\u00e0 200 candidati hanno superato le selezioni e sono entrati nel team Italo, ora la societ\u00e0 \u00e8 pronta a iniziare il recruiting per assumere altre 300 persone. Italo, che attualmente conta 1350 dipendenti con un\u2019et\u00e0 media di 33 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1358,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"yoast_head":"\nRiaprono le selezioni in casa Italo -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Riaprono le selezioni in casa Italo -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sono 500 le assunzioni previste dal piano triennale 2019 \u2013 2021 di Italo. Nella prima met\u00e0 dell\u2019anno gi\u00e0 200 candidati hanno superato le selezioni e sono entrati nel team Italo, ora la societ\u00e0 \u00e8 pronta a iniziare il recruiting per assumere altre 300 persone. Italo, che attualmente conta 1350 dipendenti con un\u2019et\u00e0 media di 33 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ItaliaEconomiaOnline\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-12T15:20:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-09-12T15:22:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Italo-Evo1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"602\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ladyitaliaeconomia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ladyitaliaeconomia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/\",\"url\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/\",\"name\":\"Riaprono le selezioni in casa Italo -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Italo-Evo1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-09-12T15:20:53+00:00\",\"dateModified\":\"2019-09-12T15:22:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/#\/schema\/person\/909a49cce752523b020fbc37d5ab1c31\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Italo-Evo1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Italo-Evo1.jpg\",\"width\":1000,\"height\":602},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Riaprono le selezioni in casa Italo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/\",\"name\":\"ItaliaEconomiaOnline\",\"description\":\"Quotidiano Economico Online\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/#\/schema\/person\/909a49cce752523b020fbc37d5ab1c31\",\"name\":\"ladyitaliaeconomia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cedca10ce7416a579b9fa6bce9c0a8f2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cedca10ce7416a579b9fa6bce9c0a8f2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ladyitaliaeconomia\"},\"url\":\"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/author\/ladyitaliaeconomia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Riaprono le selezioni in casa Italo -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Riaprono le selezioni in casa Italo -","og_description":"Sono 500 le assunzioni previste dal piano triennale 2019 \u2013 2021 di Italo. Nella prima met\u00e0 dell\u2019anno gi\u00e0 200 candidati hanno superato le selezioni e sono entrati nel team Italo, ora la societ\u00e0 \u00e8 pronta a iniziare il recruiting per assumere altre 300 persone. Italo, che attualmente conta 1350 dipendenti con un\u2019et\u00e0 media di 33 […]","og_url":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/","og_site_name":"ItaliaEconomiaOnline","article_published_time":"2019-09-12T15:20:53+00:00","article_modified_time":"2019-09-12T15:22:47+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":602,"url":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Italo-Evo1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"ladyitaliaeconomia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"ladyitaliaeconomia","Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/","url":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/","name":"Riaprono le selezioni in casa Italo -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Italo-Evo1.jpg","datePublished":"2019-09-12T15:20:53+00:00","dateModified":"2019-09-12T15:22:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/#\/schema\/person\/909a49cce752523b020fbc37d5ab1c31"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Italo-Evo1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Italo-Evo1.jpg","width":1000,"height":602},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/riaprono-le-selezioni-in-casa-italo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Riaprono le selezioni in casa Italo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/#website","url":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/","name":"ItaliaEconomiaOnline","description":"Quotidiano Economico Online","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/#\/schema\/person\/909a49cce752523b020fbc37d5ab1c31","name":"ladyitaliaeconomia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cedca10ce7416a579b9fa6bce9c0a8f2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cedca10ce7416a579b9fa6bce9c0a8f2?s=96&d=mm&r=g","caption":"ladyitaliaeconomia"},"url":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/author\/ladyitaliaeconomia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1705"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1705"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1708,"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1705\/revisions\/1708"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}