{"id":2281,"date":"2020-01-10T12:19:33","date_gmt":"2020-01-10T11:19:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=2281"},"modified":"2020-01-10T12:19:33","modified_gmt":"2020-01-10T11:19:33","slug":"aziende-a-caccia-di-informatici-e-esperti-digitali-ma-non-se-ne-trovano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/aziende-a-caccia-di-informatici-e-esperti-digitali-ma-non-se-ne-trovano\/","title":{"rendered":"Aziende a caccia di informatici e esperti digitali, ma non se ne trovano"},"content":{"rendered":"

C<\/span>ome ha confermato ancora una volta l’ultima nota trimestrale dell’Istat<\/b>, pubblicata a met\u00e0 dicembre e relativa al terzo e quarto trimestre del 2019, la situazione occupazionale <\/b>italiana \u00e8 in continuo, seppur lievissimo, miglioramento<\/b>.<\/p>\n

Di fronte a dei dati interni che mostrano una pallida ripresa, non si pu\u00f2 trascurare il paragone con gli altri Paesi. Guardando ai dati Eurostat, per esempio, si scopre che solo Grecia e Spagna fanno di peggio per quanto riguarda la disoccupazione<\/b>.<\/p>\n

Guardando a un panorama generale che di certo non brilla, con un\u2019uscita totale dalla crisi economica che tarda ad avverarsi, \u00e8 strano scoprire che ci sono tante, tantissime aziende che riscontrano grosse difficolt\u00e0 nel trovare personale<\/b>.<\/p>\n

Eppure \u00e8 proprio cos\u00ec: il gap tra domanda e offerta \u00e8 particolarmente ampio per dei profili specifici, tra i quali si riconoscono soprattutto le figure IT e digital<\/strong>, insieme ad altri profili come gli ingegneri<\/strong> e i professionisti chimici<\/strong>.<\/p>\n

L’area IT italiana, del resto, \u00e8 da anni particolarmente vivace, con aziende affermate alla ricerca di nuovi talenti e giovani startup che faticano a trovare i profili digital necessari.<\/p>\n

\u00abGuardando ai numeri nazionali relativi alla disoccupazione si fatica a crederlo, ma \u00e8 esattamente cos\u00ec: il disallineamento tra domanda e offerta riguarda quasi il 40% delle professioni<\/b> a elevata specializzazione\u00bb spiega Carola Adami, fondatrice e CEO della societ\u00e0 di ricerca e selezione del personale Adami & Associati, che sottolinea \u00abormai da anni il mismatch tra domanda e offerta di lavoro nel campo IT \u00e8 tra i problemi pi\u00f9 scottanti per le aziende del settore ITC\u00bb.<\/p>\n

\u00abPer le aziende diventa doppiamente importante, in questo scenario, mettere in campo le migliori strategie per attirare i migliori talenti presenti sul mercato<\/b>, cos\u00ec da poter contare sulle competenze necessarie e da non lasciare queste skills in mano ai competitors\u00bb spiega l’head hunter.<\/p>\n

Numeri alla mano, la ricerca di figure IT si concentra soprattutto nel settentrione, e in particolar modo in Lombardia<\/strong>, dove sono in continua crescita le domande di personale esperto in Information Technology<\/b>, in primo luogo da parte di aziende del settore ICT, e quindi del settore dei servizi.<\/p>\n

A colmare almeno in parte il mismatch c’\u00e8 certamente un numero crescente di laureati IT, ma si \u00e8 ancora molto lontani dal poter affermare che le universit\u00e0 italiane preparano un numero di laureati tale da soddisfare le esigenze delle aziende: \u00abad oggi<\/a>, confrontando il numero annuale di nuovi laureati in discipline informatiche e le parallele ricerche di personale specializzato, si scopre un gap che si aggira tra i 4.000 e gli 8.000 laureati<\/b>\u00bb spiega Adami.<\/p>\n

Non deve stupire che, di fronte a questa diffusa difficolt\u00e0 di reperimento, le retribuzioni IT continuino a salire<\/b>, con aumenti che si staccano in modo netto da quelli relativi agli altri settori.<\/p>\n

\u00c8 cos\u00ec che la retribuzione annua lorda del Data Scientist supera in molti casi i 50.000 euro, cos\u00ec come quella, per esempio, del Big Data Engineer, dove per i Cloud Architect \u00e8 possibile arrivare fino ai 70.000 lordi annui.<\/p>\n

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Come ha confermato ancora una volta l’ultima nota trimestrale dell’Istat, pubblicata a met\u00e0 dicembre e relativa al terzo e quarto trimestre del 2019, la situazione occupazionale italiana \u00e8 in continuo, seppur lievissimo, miglioramento. Di fronte a dei dati interni che mostrano una pallida ripresa, non si pu\u00f2 trascurare il paragone con gli altri Paesi. 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