{"id":3134,"date":"2020-05-17T21:41:42","date_gmt":"2020-05-17T19:41:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=3134"},"modified":"2020-05-17T21:47:43","modified_gmt":"2020-05-17T19:47:43","slug":"lavoro-i-giovani-guardano-con-pessimismo-al-dopo-covid-19-ecco-come-reagire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/lavoro-i-giovani-guardano-con-pessimismo-al-dopo-covid-19-ecco-come-reagire\/","title":{"rendered":"Lavoro, i giovani guardano con pessimismo al dopo Covid-19: ecco come reagire"},"content":{"rendered":"<p class=\"s6\">La ripartenza dopo la crisi acuta dell&#8217;Emergenza da Coronavirus \u00e8 iniziata, e <strong>il peggio sembra essere ormai alle spalle<\/strong>. Ora \u00e8 il momento di adottare tutte le misure necessarie per contenere il contagio, pur facendo <strong>ripartire l&#8217;economia<\/strong>. Il vero fulcro di questa ripartenza, costituito principalmente dai giovani, sembra per\u00f2 essere in buona parte pessimista. Proprio cos\u00ec: stando a uno <strong>studio<\/strong> condotto da <strong>IZI<\/strong> in collaborazione con <strong>Comin &amp; Partners<\/strong>, infatti, una fetta importante dei giovani italiani guarda al futuro con ben poche speranze.<\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s7\"><span class=\"bumpedFont15\">L&#8217;indagine \u00e8 stata condotta su un campione di oltre 1.000 persone tra i 18 e 40 anni. I risultati ci dicono che <strong>solo il 21% guarda al futuro con ottimismo<\/strong>. Dei restanti, il <strong>27%<\/strong> \u00e8 convinto che<\/span><\/span> il proprio futuro lavorativo <span class=\"s7\"><span class=\"bumpedFont15\"><strong>non subir\u00e0 modifiche<\/strong> causate dalla crisi sanitaria ed economica. <strong>Tutti gli altri, invece, sono pessimisti<\/strong>: un giovane su due \u00e8 quindi convinto di andare a incontro a<strong> lavori meno retribuiti<\/strong>, oppure a importanti periodi di <strong>disoccupazione<\/strong>. <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s7\"><span class=\"bumpedFont15\">Di fronte a questo scenario sui toni del grigio, solamente il 22% sembra essere deciso a investire sulla formazione per migliorare la propria formazione.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s7\"><span class=\"bumpedFont15\">Cosa dovrebbero fare invece i giovani italiani per rispondere in modo positivo alla crisi, contro gli spauracchi della disoccupazione e dei salari ridimensionati? <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\"><span class=\"bumpedFont15\">\u00abSenza ombra di dubbio il primo passo \u00e8 quello di <strong>attivarsi sul fronte della formazione<\/strong>, per aggiungere delle competenze chiave al proprio profilo professionale\u00bb spiega<strong> Carola Adami<\/strong>, co-founder della societ\u00e0 di selezione del personale<strong> Adami &amp; Associati<\/strong>\u00a0(www.adamiassociati.com) \u00abe quindi presentarsi nel migliore dei modi sul mercato del lavoro\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\"><span class=\"bumpedFont15\">Nei prossimi mesi saranno infatti <strong>molte le persone che si metteranno alla ricerca di un nuovo lavoro<\/strong>. Pensiamo per esempio agli stagionali che non potranno accedere alle solite posizioni estive, o ai lavoratori fuoriusciti da aziende ridimensionate in seguito alla crisi. <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\"><span class=\"bumpedFont15\">Diventa quindi essenziale curare al meglio la propria presentazione, in modo da <strong>spiccare tra i tanti candidati<\/strong>: <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\"><span class=\"bumpedFont15\">\u00abCome head hunter ci troviamo a valutare ogni giorno decine di <strong>curricula imprecisi, con errori di vario tipo<\/strong>, e che molto spesso non riescono a mettere in evidenza i punti di forza dei candidati. Per questo motivo abbiamo deciso di offrire alle persone in cerca di lavoro un <strong>servizio di restyling e di revisione del Curriculum<\/strong>, in modo da avere un&#8217;ottima base di partenza per trovare una nuova e soddisfacente occupazione\u00bb, spiega ancora Adami.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\"><span class=\"bumpedFont15\">Talvolta, per\u00f2, il problema \u00e8 a monte: si pensi a tutte quelle persone che, a causa dello stravolgimento economico causato dalla pandemia e dal lockdown, si troveranno presto a dover affrontare degli importanti cambiamenti professionali. <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s8\"><span class=\"s9\"><span class=\"bumpedFont15\">\u00abIndividuare il percorso professionale ideale non \u00e8 mai semplice, e lo \u00e8 ancora meno durante momenti eccezionali come questo. \u00c8 fondamentale infatti <strong>capire le esigenze del mercato del lavoro<\/strong> <strong>e delle aziende<\/strong>, avere piena consapevolezza delle proprie capacit\u00e0 e essere in grado di promuovere al meglio il proprio brand: diversamente, si rischia di lasciare il proprio futuro professionale in mano al destino, perdendone il controllo\u00bb sottolinea l&#8217;head hunter, aggiungendo che \u00abin questi casi, ancor prima di pensare all&#8217;aggiornamento del curriculum, \u00e8 <strong>consigliabile approfittare della consulenza di un career coach<\/strong>, ovvero di un esperto in grado di supportare le pi\u00f9 delicate e decisive scelte di carriera\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ripartenza dopo la crisi acuta dell&#8217;Emergenza da Coronavirus \u00e8 iniziata, e il peggio sembra essere ormai alle spalle. 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