{"id":3237,"date":"2020-05-29T19:49:44","date_gmt":"2020-05-29T17:49:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=3237"},"modified":"2020-05-29T19:49:44","modified_gmt":"2020-05-29T17:49:44","slug":"politiche-attive-e-formazione-la-ricetta-per-ripartire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/politiche-attive-e-formazione-la-ricetta-per-ripartire\/","title":{"rendered":"Politiche attive e formazione: la ricetta per ripartire"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><span class=\"dropcap dropcap3\">P<\/span>er favorire nuova produttivita\u0300 aziendale e garantire i livelli occupazionali e\u0300 necessario, secondo i Consulenti del Lavoro, investire su strumenti di politica attiva del lavoro come l\u2019assegno di ricollocazione, che favoriscano la formazione dei lavoratori. E\u0300 quanto emerso al convegno organizzato dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro.<\/p>\n<p>Roma, 29 maggio 2020 \u2013 Mettere le imprese, soprattutto quelle piccole e piccolissime, nella condizione di poter ripartire, dopo la sospensione delle attivita\u0300 produttive per il diffondersi del Covid-19, attraverso strumenti di politica passiva, come gli ammortizzatori sociali, ma anche di politica attiva del lavoro, che favoriscano nuova produttivita\u0300 aziendale e garantiscano i livelli occupazionali. Fondamentale in questo contesto e\u0300 l\u2019apporto dei Consulenti del Lavoro, che insieme alle parti sociali e datoriali, possono aiutare lo Stato a migliorare il mercato del lavoro, favorendone la crescita.<\/p>\n<p>E\u0301 il messaggio emerso nel corso della videoconferenza organizzata dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro lo scorso 26 maggio per discutere degli strumenti messi in campo dalla Commissione Europea per fronteggiare l\u2019occupazione durante l\u2019emergenza sanitaria ed economica. All\u2019evento hanno preso parte, tra gli altri, il Sottosegretario al Ministero Lavoro, Stanislao Di Piazza, che ha sottolineato la necessita\u0300 di aiutare le imprese italiane a crescere e a diventare competitive attraverso gli strumenti europei, come lo SURE, ma anche incrementando la formazione dei lavoratori, \u201cperche\u0301 attraverso di essa possiamo aiutare le persone a crescere all&#8217;interno dell&#8217;azienda ma anche eventualmente a ricollocarsi\u201d.<\/p>\n<p>Un ruolo importante in questo percorso puo\u0300 assumerlo il Fondo per le nuove competenze, istituito dal decreto \u201cRilancio\u201d per consentire ai lavoratori di convertire una parte del loro orario di lavoro in percorsi formativi. Il Fondo, costituito presso l\u2019Anpal con una dotazione iniziale di 230 milioni di euro, potrebbe rappresentare uno strumento alternativo agli ammortizzatori sociali con cui gestire i cali di attivita\u0300 produttiva e al tempo stesso le presenze in azienda, incrementando le competenze dei lavoratori. \u201cIntervenendo con la formazione si possono riqualificare i lavoratori per renderli pronti alla ripresa\u201d, ha sottolineato il direttore generale dell\u2019Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro, Paola Nicastro, annunciando che le modalita\u0300 di utilizzo di questo strumento saranno note con il decreto di attuazione che sara\u0300 emanato dal Ministro del Lavoro di concerto col Ministro dell&#8217;Economia.<\/p>\n<p>Al dibattito e\u0300 intervenuto anche il Segretario del Consiglio nazionale dell\u2019Ordine dei Consulenti del Lavoro, Francesco Duraccio, che ha auspicato che le misure finanziate dalla UE, come il SURE ed il Recovery Fund, si attuino con la massima celerita\u0300, con il coinvolgimento di tutta la rete degli operatori dei servizi al lavoro, pubblici e privati, e in modo uniforme su tutto il territorio nazionale. Infine, l\u2019intervento del Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, il quale ha sottolineato l\u2019urgenza di intervenire per evitare l\u2019aumento della disoccupazione dopo i numerosi interventi di cassa integrazione, che in questi due mesi di lockdown hanno consentito alle imprese di resistere sul mercato e non licenziare i propri dipendenti.<\/p>\n<p>\u201cI destinatari di questi interventi di sostegno al reddito dovrebbero ricevere anche l\u2019assegno di ricollocazione, strumento di politica attiva del lavoro utilizzato per finanziare servizi di formazione per i lavoratori\u201d, ha precisato. \u201cIn questo modo \u2013 ha aggiunto Silvestri \u2013 si puo\u0300 dare la possibilita\u0300 a tanti lavoratori di essere seguiti da operatori specializzati del mercato del lavoro in un percorso formativo in cui acquisire nuove skill\u201d. Fondamentale, secondo il Presidente della Fondazione Lavoro, che i Consulenti del Lavoro, l\u2019Anpal, i sindacati, i fondi professionali, le aziende ed i lavoratori collaborino insieme per far nascere nuova occupazione dalle politiche attive del lavoro.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per favorire nuova produttivita\u0300 aziendale e garantire i livelli occupazionali e\u0300 necessario, secondo i Consulenti del Lavoro, investire su strumenti di politica attiva del lavoro come l\u2019assegno di ricollocazione, che favoriscano la formazione dei lavoratori. E\u0300 quanto emerso al convegno organizzato dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro. 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