{"id":3396,"date":"2020-06-18T14:30:26","date_gmt":"2020-06-18T12:30:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=3396"},"modified":"2020-06-18T11:33:46","modified_gmt":"2020-06-18T09:33:46","slug":"cig-confesercenti-burocrazia-continua-a-farla-da-padrona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/cig-confesercenti-burocrazia-continua-a-farla-da-padrona\/","title":{"rendered":"CIG, Confesercenti: burocrazia continua a farla da padrona"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"dropcap dropcap3\">L<\/span>a possibilit\u00e0 di fruire di altre quattro settimane di integrazione salariale \u00e8 senz\u2019altro positiva. Purtroppo, per\u00f2, l\u2019intervento rischia di essere reso inefficace dalle lungaggini e dalle difficolt\u00e0 burocratiche, ma anche da indicazioni contrastanti e poco chiare. A lanciare l\u2019allarme \u00e8 Confesercenti.<\/p>\n<p>Abbiamo chiesto una norma \u2013 scrive l\u2019associazione di imprese \u2013 che potesse semplificare il sistema delle integrazioni salariali e permettere ai tanti nostri associati di far accedere i lavoratori pi\u00f9 velocemente al sostegno al reddito. Abbiamo insistito con i Ministri competenti per un finanziamento ulteriore delle integrazioni salariali.<\/p>\n<p>Abbiamo ripetuto in tutte le sedi politiche e istituzionali che il sistema speciale di integrazioni salariali creato per far fronte a Covid-19 non era adatto alla situazione economica post-pandemica.<\/p>\n<p>Il d.l. 52\/2020 accoglie in parte delle nostre richieste. \u00c8 positiva la possibilit\u00e0 di fruizione delle ulteriori quattro settimane di integrazione salariale, senza dover attendere il mese di settembre. \u00c8 positiva la norma di rifinanziamento del sistema. Ma anche le buone norme rischiano di cadere nella rete della burocrazia INPS che, come noto a tutti oramai, da una parte, \u00e8 carente dei meccanismi digitali per far fronte alle domande pervenute e, dall\u2019altra, non riesce a risolvere i problemi pratici che i nostri associati debbono affrontare quotidianamente perch\u00e9 mancano istruzioni operative sulle procedure.<\/p>\n<p>Siamo in attesa, ancora oggi, 17 giugno, della circolare sul Decreto Rilancio. L\u2019accesso alle settimane ulteriori stabilite dal Decreto Rilancio \u00e8 di fatto ancora bloccato per carenza di indicazioni operative da parte dell\u2019INPS. Non si comprende quale sia il criterio di computo di utilizzo delle precedenti nove settimane che \u00e8 il presupposto per accedere ai successivi periodi di sospensione.<\/p>\n<p>Si attendono tali indicazioni per permettere di realizzare una procedura pi\u00f9 fluida e scevra da complessit\u00e0 che di fatto bloccano l\u2018utilizzo delle 18 settimane complessive.\u00a0 In materia di cassa in deroga siamo gi\u00e0 al 17 giugno e nulla \u00e8 ancora chiaro sulla nuova cd. procedura semplificata gestita direttamente dall\u2019INPS.<\/p>\n<p>Ancora una volta, dunque, la burocrazia si rivela nemica delle buone norme. Nel d.l. 52\/2020 manca un coordinamento efficace sul gioco a scacchiera dei termini da rispettare. Se il d.l. 52\/2020 deroga il d.l. 18\/2020 (Decreto Cura Italia), come modificato dalla legge di conversione e dal Decreto Rilancio,\u00a0si deve indicare chiaramente nelle note operative\u00a0che i datori di lavoro possono far accedere i lavoratori alle 18 settimane, al di l\u00e0 dei termini e delle condizioni poste nella regolazione di febbraio e di maggio 2020 e senza soluzione di continuit\u00e0.<\/p>\n<p>\u201cLa possibilit\u00e0 di altre quattro settimane di cassaintegrazione \u00e8 una bella notizia, ma solo in apparenza: nella realt\u00e0, le imprese non sanno come procedere\u201d, spiega Mauro Bussoni, Segretario Generale di Confesercenti nazionale. \u00a0\u201cAldil\u00e0 dei buoni propositi, il male della burocrazia continua ad affliggere imprese e lavoro. Bisogna cambiare metodo, eliminando le farraginosit\u00e0 del sistema. Serve semplificazione, e l\u2019accesso ai benefici con burocrazia zero o quasi. Abbiamo salutato come innovativa la procedura utilizzata dall\u2019agenzia delle entrate per i contributi a fondo perduto, che garantisce l\u2019arrivo delle risorse in 10 giorni, grazie allo spostamento dei controlli dopo l\u2019erogazione. Lo stesso approccio deve essere utilizzato anche per la cassaintegrazione: i ritardi della Cig sono intollerabili per le imprese e per i lavoratori\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La possibilit\u00e0 di fruire di altre quattro settimane di integrazione salariale \u00e8 senz\u2019altro positiva. Purtroppo, per\u00f2, l\u2019intervento rischia di essere reso inefficace dalle lungaggini e dalle difficolt\u00e0 burocratiche, ma anche da indicazioni contrastanti e poco chiare. A lanciare l\u2019allarme \u00e8 Confesercenti. 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