{"id":3801,"date":"2020-07-29T15:14:02","date_gmt":"2020-07-29T13:14:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=3801"},"modified":"2020-07-29T15:14:02","modified_gmt":"2020-07-29T13:14:02","slug":"inps-banca-ditalia-a-marzo-e-aprile-cassa-integrazione-per-piu-della-meta-delle-imprese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/inps-banca-ditalia-a-marzo-e-aprile-cassa-integrazione-per-piu-della-meta-delle-imprese\/","title":{"rendered":"Inps- Banca d\u2019Italia: a marzo e aprile cassa integrazione per pi\u00f9 della met\u00e0 delle imprese"},"content":{"rendered":"

N<\/span>ei mesi di marzo e aprile oltre la met\u00e0 delle imprese italiane ha fatto uso della CIG-Covid. La cassa integrazione ha riguardato quasi il 40% dei dipendenti del settore privato.<\/p>\n

\u00c8 quanto emerge dallo studio \u201cLe imprese e i lavoratori in cassa integrazione Covid nei mesi di marzo e aprile\u201d, effettuato dalla Direzione Centrale Studi e Ricerche dell\u2019Inps in collaborazione con la Banca d\u2019Italia, e pubblicato nella sezione del sito Inps \u201cStudi e Analisi\u201d.<\/p>\n

Ogni impresa in CIG-Covid ha risparmiato circa 1.100 euro per dipendente presente in azienda (a prescindere dall\u2019incidenza dei lavoratori in CIG). Tra le imprese pi\u00f9 piccole, che hanno utilizzato prevalentemente la CIG-Covid in deroga, l\u2019importo medio risparmiato grazie alla riduzione dell\u2019orario di lavoro \u00e8 stato pari a 3.900 euro nel bimestre. Le imprese pi\u00f9 grandi del settore dei servizi, che hanno fruito dell\u2019assegno ordinario Covid, hanno risparmiato in media quasi 24.000 euro.<\/p>\n

Per le imprese della manifattura, che ricorrono prevalentemente alla CIG ordinaria Covid, il risparmio \u00e8 stato di circa 21.000 euro.<\/p>\n

In media, ogni lavoratore in CIG-Covid ha subito una riduzione oraria di 156 ore, il 90 per cento dell\u2019orario mensile di lavoro a tempo pieno (pari a 173 ore in marzo e aprile), perdendo, secondo le attuali stime, il 27,3% del proprio reddito lordo mensile.
\nL\u2019utilizzo della CIG-Covid \u00e8 risultato pi\u00f9 elevato nei settori con una dinamica pi\u00f9 sfavorevole dell\u2019attivit\u00e0 in seguito allo scoppio della pandemia.<\/p>\n

I settori con alta incidenza di attivit\u00e0 definite \u201cnon essenziali\u201d, cio\u00e8 sottoposte a lockdown in marzo e aprile, hanno fatto un ricorso pi\u00f9 generalizzato alla CIG-Covid e meno correlato ai cambiamenti dell\u2019evoluzione ciclica determinati dalla crisi. Anche in settori in cui i livelli produttivi o il fatturato non sono diminuiti rispetto al periodo precedente la pandemia, l\u2019utilizzo della CIG-Covid ha coinvolto una quota significativa di imprese (circa il 20% nella manifattura e il 30% nei servizi).<\/p>\n

La quota di imprese che ha fatto ricorso alla CIG-Covid \u00e8 pari al 45% nel Nord Est, al 48% nel Nord Ovest, al 52% nel Centro e al 55% nel Mezzogiorno. Buona parte delle differenze tra macroaree \u00e8 spiegata da eterogeneit\u00e0 nelle caratteristiche delle imprese, con riferimento in modo particolare al settore di attivit\u00e0, relativamente pi\u00f9 sbilanciato nel Mezzogiorno a favore dei settori dell\u2019alloggio e della ristorazione, delle costruzioni e del commercio al dettaglio non alimentare, che hanno maggiormente subito le conseguenze della crisi.<\/p>\n

Nello studio si analizzano i dati relativi all\u2019effettivo utilizzo, nei mesi di marzo e aprile, degli strumenti di integrazione salariale in costanza di rapporto di lavoro, cos\u00ec come modificati dal decreto Cura Italia (DL n.18\/2020). L\u2019analisi \u00e8 basata sui microdati presenti nell\u2019archivio dell\u2019Inps e si riferisce a tutti gli strumenti di integrazione salariale previsti per fronteggiare l\u2019emergenza sanitaria Covid: Cassa integrazione guadagni (CIG) ordinaria, assegni dei Fondi di solidariet\u00e0 e del Fondo di integrazione salariale (FIS) e CIG in deroga, sia pagati direttamente dall\u2019INPS sia portati a conguaglio dalle imprese.<\/p>\n

I dati, aggiornati al 15 luglio, si riferiscono al mese di competenza del pagamento, cio\u00e8 al periodo nel quale i lavoratori sono stati sottoposti alla riduzione dell\u2019orario di lavoro e non al mese in cui la CIG-Covid \u00e8 stata autorizzata dall\u2019INPS: il decreto Cura Italia ha infatti riconosciuto alle imprese la facolt\u00e0 di richiedere l\u2019autorizzazione all\u2019uso della CIG-Covid anche in un momento successivo all\u2019effettivo utilizzo degli strumenti di integrazione salariale.<\/p>\n

Ci\u00f2 comporta che i dati commentati non possano essere ancora considerati come definitivi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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