{"id":5000,"date":"2021-01-03T15:34:43","date_gmt":"2021-01-03T14:34:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=5000"},"modified":"2021-01-03T15:42:02","modified_gmt":"2021-01-03T14:42:02","slug":"recovery-fund-cisl-dieci-azioni-strategiche-per-ricostruire-il-paese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/recovery-fund-cisl-dieci-azioni-strategiche-per-ricostruire-il-paese\/","title":{"rendered":"Recovery Fund, Cisl: Dieci azioni strategiche per \u201cricostruire\u201d il paese"},"content":{"rendered":"<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\"><span class=\"dropcap dropcap3\">N<\/span>on basta annunciare una fase di \u201cconsultazione&#8221; formale con la societ\u00e0 civile e con il sindacato, come ha anticipato il Premier. Bisogna che il Governo apra ad una &#8220;governance&#8221; partecipata dalle parti sociali per dare rapidit\u00e0, continuit\u00e0 e consenso ad un processo decisionale che non deve escludere nessuno. <\/span><\/div>\n<div align=\"left\"><\/div>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">Questo \u00e8 il modo per rispondere concretamente all\u2019appello ai \u201ccostruttori\u201d del Capo dello Stato\u201d. \u00c8 quanto sottolinea <a class=\"matchTooltip\">oggi<\/a> in un intervento sul Sole 24 ore la Segretaria Generale della Cisl, Annamaria Furlan. \u201cDopo tanti anni di rigore economico, il Next Generation EU rappresenta lo sforzo pi\u00f9 rilevante dell&#8217;Unione Europea per fronteggiare la crisi economica e sociale provocata dalla pandemia\u201d, aggiunge la leader Cisl. <\/span><\/div>\n<div align=\"left\"><\/div>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">\u201cPartiamo da una griglia europea che ci indica tre direttrici fondamentali su cui definire le priorit\u00e0 e gli obiettivi: sostenibilit\u00e0 ambientale, innovazione tecnologica, coesione sociale. A partire da queste tre dimensioni dobbiamo costruire un nuovo e moderno &#8220;Patto Sociale&#8221;, un\u2019Agenda-Futuro sulla quale dovranno determinarsi le dinamiche della crescita e dello sviluppo, del lavoro e dell\u2019 inclusione sociale nei prossimi 20 anni. <\/span><\/div>\n<div align=\"left\"><\/div>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">Non ci sar\u00e0 data una seconda opportunit\u00e0. Per questo non abbiamo bisogno di ulteriori comitati esecutivi, o di una stanza dei \u201cbottoni\u201d tutta politico-istituzionale che escluda la parte vitale della societ\u00e0 organizzata. Non si pu\u00f2 progettare il futuro del Paese nel chiuso dei palazzi ministeriali o con le dispute nella maggioranza. Occorrono scelte condivise, una politica di concertazione, come avvenne con successo negli anni Novanta\u201d.\u2019 Furlan elenca il piano strategico in dieci punti che la Cisl proporra\u2019 al Governo ed alle altri parti sociali per l\u2019utilizzo delle risorse europee. <\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">1. RIPARTIRE DALLE FONDAMENTA: LAVORO, ISTRUZIONE E FORMAZIONE &#8211; Le trasformazioni in atto impongono l\u2019evoluzione del nostro sistema di protezione e promozione del lavoro. La chiave sta in una riforma delle politiche attive, ben saldate ad ammortizzatori sociali rinnovati, semplificati, mutualistici, universali. \u00c8 poi necessario innovare il nostro modello formativo, con una riforma che abbracci tutta la filiera della formazione, dalla scuola, all\u2019universit\u00e0, alla riqualificazione professionale. \u00c8 fondamentale integrare le attivit\u00e0 dei Centri per l\u2019Impiego con cambiamenti strutturali e di governance, migliorare il funzionamento della cassa integrazione, sostenere i percorsi di transizione per i disoccupati, potenziare i contratti di solidariet\u00e0, incentivare i programmi di riduzione dell\u2019orario di lavoro a parit\u00e0 di salario attraverso l\u2019ausilio del Fondo SURE e del Fondo Nuove Competenze.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">Vanno incrementati gli investimenti in istruzione e formazione per colmare il gap con l\u2019Europa in termini di spesa, competenze, e numero di laureati e favorire un\u2019istruzione che fornisca competenze trasversali. Serve una strategia per il potenziamento delle competenze digitali che coinvolga scuole, universit\u00e0, imprese e pubblica amministrazione con meccanismi di apprendimento continuo e permanente. Occorre armarsi di un Piano Nazionale per le Competenze, che avvicini tutti gli attori istituzionali, sociali e contrattuali e istituisca forme di sostegno al reddito condizionate a un nuovo diritto\/dovere soggettivo alla formazione.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">2. SALUTE E POLITICHE SOCIALI COME PIATTAFORME DI CRESCITA SOCIOECONOMICA &#8211; \u00c8 necessario aumentare i fondi destinati alla sanit\u00e0, e gli investimenti in tecnologie sanitarie, digitali e di Telemedicina; potenziare l\u2019organico assumendo nuovi operatori e stabilizzando il precariato; potenziare la rete di professionisti che si occupano della prevenzione e delle cure primarie sul territorio; investire nell\u2019adeguamento delle competenze all\u2019uso dei nuovi dispositivi tecnologici da parte di operatori, clinici e manager della sanit\u00e0.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">Serve una svolta sullo stato sociale e sulla non autosufficienza. Un\u2019accelerazione sulla reale universalit\u00e0 dei servizi essenziali e l\u2019esigibilit\u00e0 dei diritti di cittadinanza. Bisogna aumentare gli assegni pensionistici e riconoscere maggiore flessibilit\u00e0 in uscita dal mercato del lavoro. Va potenziata la presa in carico da parte del sistema sociale di prossimit\u00e0 e messe in campo risposte strutturali di sostegno al reddito e conciliazione per le famiglie numerose con pesanti carichi di cura. Si deve meglio stimolare e promuovere una terza et\u00e0 attiva e generativa, rivalutare i trattamenti delle pensioni, rafforzare la quattordicesima mensilit\u00e0 per le realt\u00e0 pi\u00f9 deboli e valorizzare la contrattazione sociale. Fondamentale incrementare il supporto alle disabilit\u00e0 e alla non autosufficienza, con una nuova legge quadro.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">3. A TUTTA VELOCIT\u00c0: INDUSTRIA E NUOVE INFRASTRUTTURE &#8211; Vanno sbloccate e portate a termine le reti di trasporto strategiche incompiute; investire in infrastrutture al Sud per spezzare l\u2019isolamento di alcune aree e fasce di popolazione; ammodernare e rendere pi\u00f9 efficienti le strutture: la vita utile di molte infrastrutture \u00e8 al limite, perci\u00f2 l\u2019investimento in efficienza, considerata la transizione verso una logistica a basso impatto ambientale, pu\u00f2 avere un impatto economico significativo; predisporre un piano intermodale nazionale per la logistica merci, con focus sull\u2019ammodernamento dei porti e sull\u2019espansione della rete ferroviaria per il trasporto merci; sostenere e accelerare il processo di trasformazione strutturale del Paese in chiave digitale, per recuperare il ritardo accumulato negli anni e colmare il gap con L\u2019Europa; garantire pari condizioni di connettivit\u00e0 su tutto il territorio nazionale, incrementando e ottimizzando gli investimenti in infrastrutture e superando l\u2019inefficiente duplicazione della rete di nuova generazione.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">L\u2019Italia \u00e8 la seconda potenza industriale d\u2019Europa. Piazzamento che va preservato, con una politica industriale che difenda e rilanci gli asset strategici della manifattura, a partire dall\u2019acciaio e dall\u2019automotive, della chimica e dal tessile, dall\u2019agroalimentare all\u2019elettronica e l\u2019informatica, fino all\u2019artigianato e al turismo, che ha subito in questo anno il tracollo pi\u00f9 grave di sempre. Verso questi comparti c\u2019\u00e8 da rafforzare la struttura istituzionale chiamata a rispondere alle crisi aziendali, da potenziare ristori, da rinvigorire una fiscalit\u00e0 di sviluppo \u00a0accessibile alle Pmi. <\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">4. AL PASSO CON IL FUTURO: L\u2019IMPORTANZA DELL\u2019INNOVAZIONE &#8211; C\u2019\u00e8 da incrementare la spesa pubblica in ricerca e sviluppo, sia di base che applicata, con nuovi grandi progetti di rilevanza scientifica, aumentando retribuzione e numero di borse di ricerca; incentivare gli investimenti privati, estendendo il piano \u201cIndustria 4.0\u201d, in particolare nei settori ICT, Health e Aerospace, in cui i Paesi UE sono ancora indietro rispetto a USA e Cina.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">5. IL <a class=\"matchTooltip\">DOMANI<\/a> \u00c8 VERDE: LA TRANSIZIONE ALLA GREEN ECONOMY &#8211; Vanno supportati modelli di business sostenibili e circolari, e sostenuta la creazione di nuovi posti di lavoro in ambito green, con incentivi alle aziende e investimenti pubblici; occorre disincentivare l\u2019utilizzo di combustibili fossili con riduzione dei sussidi e introduzione del carbon pricing (imposta sulle emissioni di CO2) e adeguare le norme relative al trattamento di rifiuti e scarti; incentivare il rinnovo di trasporti pubblici e privati con quelli a basso impatto ambientale, primariamente elettrico e ibrido; investire in ricerca e sviluppo per abbattere limiti e costi della transizione. \u00a0<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">6. NORD E SUD: COLMARE IL DIVARIO \u00c8 prioritario contrastare il gap occupazionale tramite sgravi contributivi per le imprese che assumono stabilmente e fanno formazione, riattivare la mobilit\u00e0 sociale, contrastare la \u201ctrappola\u201d della povert\u00e0 educativa minorile, promuovendo l\u2019educazione alla legalit\u00e0 e alla coscienza civile, e investendo nella scuola come luogo di emancipazione personale, aggregazione sociale e presidio di cittadinanza; sbloccare i cantieri fermi e accelerare il completamento delle opere pubbliche: secondo gli ultimi dati disponibili, tra le 610 opere pubbliche incomplete e di competenza delle Regioni, il 70% si trova al Sud; pianificare e incentivare politiche a favore del South-Working e del South-Learning.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">7. PARI OPPORTUNIT\u00c0: PREMIAMO IL MERITO, NON IL GENERE &#8211; Dobbiamo disegnare una strategia pi\u00f9 ampia e con visione di lungo periodo volta a colmare il divario occupazionale e salariale, che premi il merito indipendentemente dal genere e poi rinforzare i servizi all\u2019infanzia; favorire ed incoraggiare il welfare contrattuale volto alla conciliazione vita-lavoro; promuovere un cambiamento culturale che ridefinisca il ruolo della donna.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">8. PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: MENO BUROCRAZIA, PI\u00d9 INVESTIMENTI ED EFFICIENZA- Bisogna alleggerire la normativa vigente e le procedure burocratiche; digitalizzare le infrastrutture, investendo in formazione digitale per i lavoratori pubblici; riconsiderare le modalit\u00e0 di lavoro della PA sulla base di un modello agile contrattato; incentivare la produttivit\u00e0 valorizzando la contrattazione nazionale decentrata e legando meglio le retribuzioni alla performance; implementare meccanismi obbligatori di rotazione dirigenziale; ampliare gli ambiti di applicabilit\u00e0 di autocertificazione e meccanismi di silenzio-assenso in tempi garantiti; investire in tecnologie Cloud e sicurezza informatica.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">9. GIOVANI E FUTURO: UN NUOVO PATTO GENERAZIONALE PER GARANTURE EQUIT\u00c0 E SOLIDARIET\u00c0 &#8211; Va sbloccato l\u2019ascensore sociale, che in Italia porta tra l\u2019altro migliaia di cervelli ad emigrare, migliorando le possibilit\u00e0 di accesso al mondo del lavoro tramite ulteriori de-contribuzioni e nuovi meccanismi di apprendistato. Occorre aumentare progressivamente le aliquote dell\u2019imposta sulle successioni e donazioni; finanziare e incentivare l\u2019accesso all\u2019educazione terziaria e le attivit\u00e0 imprenditoriali degli under 30; aumentare la partecipazione dei giovani nelle decisioni governative tramite il finanziamento di agenzie indipendenti e riconosciute.<\/span><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><span style=\"color: #000000; font-family: Geneva;\">10. SMART-WORKING: IL FUTURO DEL LAVORO \u00c8 AGILE &#8211; Occorre riconsegnare la materia al libero e autonomo esercizio contrattuale, innescare una rivoluzione della cultura aziendale sulla base di un nuovo sistema valoriale fondato su tre principi: auto-gestione, integrit\u00e0, e proposito evolutivo; supportare l\u2019intera popolazione aziendale con hardware, software e training in soft skill; accompagnare e facilitare la transizione al lavoro agile con una \u200bnuova regolamentazione e nuove modalit\u00e0 contrattuali: la normalizzazione dello smart-working dovr\u00e0 passare per la comunione tra parti sociali, aziende, e istituzioni, che dovranno definire in concerto la declinazione pi\u00f9 corretta \u200be appropriata per le diverse realt\u00e0 produttive.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Non basta annunciare una fase di \u201cconsultazione&#8221; formale con la societ\u00e0 civile e con il sindacato, come ha anticipato il Premier. 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