Le assunzioni <\/b>attivate dai <\/b>datori di lavoro privati nei primi cinque mesi del 2021 sono state 2.412.000, <\/b>in netto aumento rispetto allo stesso periodo del 2020 (+17%). Questo risultato \u00e8 dovuto alla combinazione tra la flessione registrata per i mesi di gennaio e febbraio 2021 (nel 2020 nei mesi corrispondenti non era ancora iniziato il periodo pandemico) e l\u2019aumento a partire da marzo 2021 rispetto agli stessi mesi del 2020, con +18% a marzo, +216% ad aprile e +79% a maggio.<\/p>\n
Questa dinamica caratterizza tutte le tipologie contrattuali. Particolarmente accentuato risulta il recupero, negli ultimi tre mesi, delle assunzioni stagionali e in somministrazione. \u00a0<\/span><\/p>\n Le trasformazioni<\/b> da tempo determinato nei primi cinque mesi del 2021 sono risultate 176.000, in flessione rispetto allo stesso periodo del 2020 (-25%); nello stesso periodo le conferme di rapporti di apprendistato giunti alla conclusione del periodo formativo (45.000) risultano essere aumentate del +18%.\u00a0<\/span><\/p>\n Le cessazioni <\/b>nel periodo gennaio-maggio 2021 sono state in complesso 1.795.000. <\/b>La <\/b>diminuzione rispetto allo stesso periodo dell\u2019anno precedente (-12%) risulta particolarmente accentuata per i contratti stagionali (-30%) e i contratti a termine (-21%); per i contratti a tempo indeterminato nei mesi di gennaio e febbraio si registra una riduzione del 32%, mentre da marzo si ha una inversione con un incremento del 58% nel mese di maggio.\u00a0<\/span><\/p>\n Nel periodo gennaio-maggio 2021, sono stati 11.549 i rapporti di lavoro (7.100 assunzioni e 4.449 trasformazioni a tempo indeterminato) che hanno usufruito dei benefici previsti dall\u2019esonero triennale strutturale per le attivazioni di contratti a tempo indeterminato di giovani fino a 35 anni (legge n. 205\/2017), valore in forte diminuzione rispetto allo stesso periodo dell\u2019anno precedente (-66%). Tale riduzione \u00e8 condizionata anche dall\u2019istituzione dell\u2019esonero per nuove assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato di giovani previsto dalla legge n. 178\/2020 che, essendo in attesa dell\u2019autorizzazione da parte della Commissione europea, non \u00e8 ancora operativo e pertanto al momento non rilevabile.<\/p>\n LA CONSISTENZA DEI RAPPORTI DI LAVORO: LA VARIAZIONE TENDENZIALE DELLE POSIZIONI DI LAVORO\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n Il saldo annualizzato, <\/b>vale a dire la differenza tra i flussi di assunzioni e cessazioni negli ultimi dodici mesi, identifica la variazione tendenziale<\/b> delle posizioni di lavoro (differenza tra le posizioni di lavoro in essere alla fine del mese osservato rispetto al valore analogo alla medesima data dell\u2019anno precedente).\u00a0<\/span><\/p>\n Il saldo annualizzato ha risentito per larga parte del 2020 delle conseguenze dell\u2019emergenza sanitaria presentando un andamento negativo da aprile a settembre; dopo il lieve recupero dei mesi di ottobre e novembre esso \u00e8 ritornato ad essere negativo fino a febbraio 2021 (-36.000).\u00a0<\/span><\/p>\n A partire dal mese di marzo 2021 esso \u00e8 per\u00f2 ritornato positivo e a maggio fa registrare una crescita pari a +560.000<\/b>: questo risultato \u00e8 frutto di un saldo positivo dei contratti a tempo indeterminato (+184.000), a tempo determinato (+169.000) in somministrazione (+110.000), stagionali (+91.000) e intermittenti (+8.000); appena negativo risulta ancora il saldo dell\u2019apprendistato.\u00a0<\/span><\/p>\n IL LAVORO OCCASIONALE\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n La consistenza dei lavoratori impiegati con Contratti di Prestazione Occasionale (CPO) a maggio 2021 si attesta intorno alle 14.000 unit\u00e0 (in aumento del 48% rispetto allo stesso mese del 2020); l\u2019importo medio mensile lordo della loro remunerazione effettiva risulta pari a 253 euro.\u00a0<\/span><\/p>\n Per quanto attiene ai lavoratori pagati con i titoli del Libretto Famiglia (LF), a maggio 2021 essi risultano circa 17.000, in flessione del 93% rispetto allo stesso mese del 2020, periodo in cui si era registrato un forte sviluppo dell\u2019utilizzo del Libretto Famiglia da ricondurre all\u2019introduzione del bonus per l\u2019acquisto di servizi di baby-sitting previsto dal DL n. 18\/2020 (decreto \u201cCura Italia\u201d); l\u2019importo medio mensile lordo della loro remunerazione effettiva risulta pari a 201 euro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nei primi cinque mesi del 2021 sono state 2.412.000, in netto aumento rispetto allo stesso periodo del 2020 (+17%). Questo risultato \u00e8 dovuto alla combinazione tra la flessione registrata per i mesi di gennaio e febbraio 2021 (nel 2020 nei mesi corrispondenti non era ancora iniziato il […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1600,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[595,1757,1758,1759],"yoast_head":"\n