{"id":6230,"date":"2021-09-27T11:46:59","date_gmt":"2021-09-27T09:46:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=6230"},"modified":"2021-09-27T11:46:59","modified_gmt":"2021-09-27T09:46:59","slug":"deloitte-private-premia-le-eccellenze-italiane-dimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/deloitte-private-premia-le-eccellenze-italiane-dimpresa\/","title":{"rendered":"Deloitte Private premia le eccellenze italiane d\u2019impresa"},"content":{"rendered":"

Sono 74 le aziende italiane che secondo Deloitte Private si sono distinte per strategia, competenze e innovazione, impegno e cultura aziendale, governance e performance, internazionalizzazione e sostenibilit\u00e0. <\/span><\/p>\n

A queste realt\u00e0 del nostro Paese \u00e8 stato assegnato il riconoscimento della quarta edizione del \u201cDeloitte Best Managed Companies Award\u201d (BMC), premio istituito da Deloitte Private – la soluzione del network Deloitte rivolta alle PMI quotate e non, agli imprenditori, ai family office, agli investitori privati e ai Private Equity ed alle start-up – nell\u2019ambito dell\u2019iniziativa sostenuta da ELITE – il network e private market del Gruppo Borsa Italiana – Euronext che connette le imprese a diverse fonti di capitale per accelerarne la crescita -, da Confindustria e da ALTIS \u2013 Alta Scuola Impresa e Societ\u00e0 dell\u2019Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore.<\/p>\n

\u201cQuesta edizione del BMC – afferma Ernesto Lanzillo, Partner Deloitte e Private Leader – come quella del 2020 si \u00e8 svolta in un contesto di pandemia, con rilevanti ed eterogenee conseguenze sull\u2019attivit\u00e0 delle aziende italiane. Guardando al fatturato medio del 2020, secondo un\u2019elaborazione di Deloitte Private su dati Istat, le imprese industriali italiane hanno registrato un calo dell\u201911,5%, mentre quelle di servizi del 12%. Invece, di fronte a una forte contrazione dell\u2019attivit\u00e0 economica e del fatturato, le aziende BMC risultano avere una performance migliore rispetto alla media delle imprese italiane, registrando un incremento medio del fatturato pari al 14,4%. Questo significa forte capacit\u00e0 di adattamento al contesto e reazione sia alla crisi pandemica sia a quella economica. In una sola parola: resilienza. Una qualit\u00e0 indispensabile per puntare sull\u2019obiettivo della crescita a lungo termine\u201d.<\/p>\n

\u201cRispetto ai nuovi paradigmi al centro del piano di rilancio Next Generation Eu – dichiara Andrea Restelli, Partner Deloitte e Responsabile del Premio Best Managed Companies – come la digitalizzazione, la trasformazione tecnologica e la sostenibilit\u00e0, le aziende vincitrici BMC si collocano gi\u00e0 lungo questo percorso. Facendo tesoro dei propri valori fondanti e adeguando strategie e modelli operativi al nuovo contesto, sono predisposte per cogliere al meglio le opportunit\u00e0 offerte. Dall\u2019analisi condotta sulle BMC, l\u2019elemento maggiormente differenziante risulta essere l\u2019investimento in tecnologia e innovazione (74%), che le posiziona in linea con le prospettive del NGEU. Questa rappresenta una componente strategica sia per il mantenimento della competitivit\u00e0 attraverso l\u2019innovazione, sia per l\u2019evoluzione dei sistemi produttivi verso una maggiore sostenibilit\u00e0\u201d.<\/p>\n

Le BMC di quest\u2019anno presentano un buon equilibrio tra aziende di piccole e medie dimensioni e grandi imprese. Il 54% delle realt\u00e0 aziendali premiate ha un numero di dipendenti fino a 249 e il restante 46% conta una forza lavoro che va oltre le 250 unit\u00e0. Le aziende vincitrici si distribuiscono su tutto il territorio nazionale, con la seguente ripartizione: Nord Ovest 40%, Nord Est 32%, Centro 15%, Sud 13%.<\/span><\/p>\n


\nSecondo la\u00a0rielaborazione di Deloitte Private di dati del\u00a0 Rapporto Istat 2021 una buona parte delle imprese di dimensioni maggiori (>50 addetti) ha mostrato i segni di uno spiazzamento dovuto alla crisi pandemica: circa il 50% delle imprese con pi\u00f9 di 50 dipendenti ha segnalato una caduta del fatturato superiore al 10% nel 2020. Ma ci\u00f2 non \u00e8 avvenuto tra le imprese medio-grandi BMC, che si collocano, dunque, tra quelle pi\u00f9 virtuose e con una maggiore resilienza rispetto alla media nazionale.<\/span><\/p>\n


\nIl settore pi\u00f9 rappresentato \u00e8 quello dei Prodotti industriali e Costruzioni (29%), seguito da Consumer Products (26%), Technology (11%), Energia (8%), Retail (7%), Sanitario (3%), Oil & Gas (3%); il restante 13% delle aziende appartiene ad altri settori. Per quanto riguarda la tipologia proprietaria, il 43% delle imprese \u00e8 a conduzione familiare, il 14% \u00e8 partecipata da fondi di Private Equity mentre sono 6 le aziende quotate in Borsa.<\/p>\n

I criteri e il processo di valutazione<\/b>
\nA conclusione di un accurato processo di valutazione delle schede di autovalutazione predisposte dai partecipanti e vagliate da esperti dell\u2019organizzazione multidisciplinare Deloitte, durato 6 mesi, le aziende vincitrici sono state individuate da una giuria indipendente costituita da esperti del mondo istituzionale e accademico italiano: Marta Testi, CEO di Elite; Fabio Antoldi, Professore ordinario di Strategia aziendale e di Imprenditorialit\u00e0 presso l\u2019Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore; Francesca Brunori, Director of Financial Affairs di Confindustria.<\/p>\n

Strategia:<\/b>
\nNella definizione della strategia d\u2019impresa due assi fondamentali sono l\u2019opinione dei vertici (78%) e i feedback dei clienti (60%). Le prossime strategie da mettere in atto per le aziende riguardano prevalentemente, come nella scorsa edizione, il processo di internazionalizzazione (71%); ma l\u2019attenzione delle aziende si rivolge anche all\u2019innovazione di prodotto\/servizio e le attivit\u00e0 di fusione e acquisizione (entrambe 65%), cos\u00ec come per le partnership e le collaborazioni strategiche (64%).<\/p>\n

Competenze e Innovazione:<\/b>
\nPer migliorare la produttivit\u00e0 le BMC investono soprattutto in innovazione (92%), tecnologia (86%) e nel miglioramento della struttura organizzativa (83%). L\u2019attenzione delle aziende si conferma elevata nel puntare sulle risorse umane, sia per far confluire diverse competenze nei processi decisionali (circa 60%) sia per essere in grado di attrarre e assumere i migliori candidati (circa 57%).<\/p>\n

Impegno e Cultura Aziendale:<\/b>
\nLa maggioranza delle BMC (85%) dichiara che lo sviluppo dei dipendenti \u00e8 una priorit\u00e0 strategica, attuata attraverso una molteplicit\u00e0 di iniziative quali in particolare i training per aree funzionali (93%), i sistemi di compensazione e rewarding (64%).<\/p>\n

Governance e Misurazione delle Performance:<\/b>
\nI principali meccanismi di governance utilizzati dalle aziende sono il sistema di controllo interno (78%), il risk management (72%) e i meeting periodici formali (71%). La best practice per la gestione del rischio d\u2019impresa \u00e8 avere un bilancio solido (97%), mentre l\u2019approccio adottato \u00e8 di moderata propensione al rischio.<\/p>\n

Corporate Social Responsibility:<\/b>
\nLe BMC si dimostrano essere aziende che hanno sposato la sostenibilit\u00e0 sia come strategia che come valore aziendale: oltre l\u201985% delle aziende vincitrici ritiene la CSR importante e oltre 1 su 2 fondamentale).<\/p>\n

Internazionalizzazione:<\/b>
\nIn media, le Best Managed Companies generano all\u2019estero quasi la met\u00e0 del proprio fatturato (44%). L\u2019espansione delle vendite all\u2019estero \u00e8 il principale fattore di crescita su cui il 76% delle BMC dichiara di puntare, seguito dalla ricerca di fornitori (56%). Alcuni interventi del NGEU porteranno benefici alle aziende in termini di crescita e resilienza, favorendo il posizionamento competitivo delle aziende italiane, incluse le BMC, anche sui mercati internazionali e tutelando le eccellenze del nostro Paese, incluso il Made in Italy.<\/span><\/p>\n

Le aziende premiate per il quarto anno consecutivo e ottengono la qualifica Gold<\/b>
\nBiesse Group
\nCantine Ferrari
\nCLAI
\nFantini Group
\nFiloBlu
\nFratelli Ibba
\nGessi
\nIrritec
\nSanlorenzo Yacht
\nTap\u00ec
\nTecno<\/p>\n

Le aziende premiate per la seconda o terza volta:<\/b>
\nAlpac
\nAmbiente S.p.A.
\nAndriani
\nCalligaris
\nCallipo Conserve Alimentari
\nCandioli Pharma
\nCefriel
\nConvergenze S.p.A. SB
\nCoswell
\nCustom
\nDamiano
\nEpta
\nEssetre
\nEurofork
\nExtravega Beyond Architectural Fabrications
\nFaravelli
\nFarmol
\nFlash Battery
\nFlorim
\nFluid-o-Tech
\nGibus – The Sun Factory
\nGiorgetti
\nGruppo Ebano
\nGruppo Marazzato
\nGruppo Master
\nGruppo SGR
\nIsolfin
\nItalian Design Brands (IDB Group)
\nLaica
\nLincotek
\nLongino & Cardenal
\nMagazzini Gabrielli
\nManuli Rubber Industries (MRI)
\nNashi
\nNT Food
\nNTE Process
\nNWG Energia
\nR.D.R.
\nSabaf
\nSacel
\nSan Marco Group
\nTesi Elettronica e Sistemi Informativi
\nVici & C.
\nWebranking<\/p>\n

Aziende premiate per la prima volta:<\/b>
\nAlma Petroli
\nBeta 80 Group
\nDe Cecco
\nEnegan
\nFerrari Group
\nFervo
\nFriul Intagli Industries
\nIntesi Group
\nMassimo Zanetti Beverage Group (Segafredo Zanetti Spa)
\nMolteni&C
\nMovi Group
\nOvermach
\nPietro Fiorentini
\nPQE Group
\nRaselli Franco S.p.a.
\nReadytec
\nRemazel Engineering
\nScm Group
\nSeco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sono 74 le aziende italiane che secondo Deloitte Private si sono distinte per strategia, competenze e innovazione, impegno e cultura aziendale, governance e performance, internazionalizzazione e sostenibilit\u00e0. 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