{"id":6709,"date":"2022-05-04T15:34:36","date_gmt":"2022-05-04T13:34:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=6709"},"modified":"2022-05-04T15:34:36","modified_gmt":"2022-05-04T13:34:36","slug":"lavoro-unimpresa-al-via-sportello-per-formare-e-orientare-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/lavoro-unimpresa-al-via-sportello-per-formare-e-orientare-giovani\/","title":{"rendered":"Lavoro, Unimpresa: Al via sportello per formare e orientare giovani"},"content":{"rendered":"
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Un nuovo sistema per formare e informare i giovani, per orientarli mentre si affacciano al mercato del lavoro. Nasce con questi obiettivi lo Sportello Punto Nave, il servizio creato da Unimpresa Emilia Romagna e ufficialmente attivo da ieri 1 maggio: \u00e8 un punto di ascolto e orientamento dove mettere l\u2019esperienza di abili professionisti al servizio dei talenti e delle aspirazioni dei giovani. Obiettivo \u00e8 collegare il sistema scuola e formazione ai distretti economici territoriali oltre che agli scenari giuslavoristici, fornendo visione e proiezione, un aspetto rilevante e particolarmente richiesto dai giovani. Visione vuol dire \u201cinformazione\u201d e \u201cformazione\u201d, in primis in merito alle tipologie contrattuali del mercato del lavoro, costituendo una \u201cbussola\u201d di avvicinamento al percorso professionale.<\/div>\n
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Lo Sportello Punto Nave di Unimpresa Emilia-Romagna, nel dettaglio, \u00e8 uno spazio di condivisione per dare strumenti volti a sviluppare consapevolezza del proprio percorso personale, professionale e tecnico, rafforzando la capacit\u00e0 decisionale dell\u2019individuo.<\/div>\n
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Si tratta di un luogo fisico o virtuale dove i giovani sono ascoltati, possono condividere dubbi e riflessioni, acquisire informazioni e prepararsi ad intraprendere il cammino lavorativo desiderato. Il servizio viene offerto due volte al mese, sia online sia in presenza, con sessioni di 45 minuti. Tra le attivit\u00e0 offerte, in partenza sono previsti percorsi di informazione e collegamento in merito alle tipologie contrattuali giuslavoristiche, prospettando una visione concreta e pratica sul mercato del lavoro; strumenti pratici per lo sviluppo delle competenze trasversali richieste dall\u2019impresa del terzo millennio, soft skills.<\/div>\n
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\u201cSiamo sempre sensibili alle nuove generazioni. Cos\u00ec, assieme al nostro team di esperti professionisti a supporto delle aziende, abbiamo condotto una indagine partendo dalle imprese associate: \u00e8 emerso che, in questo periodo storico complesso, le realt\u00e0 imprenditoriali del territorio, per aprirsi all’innovazione e anche ai nuovi mercati grazie alle opportunit\u00e0 date dall\u2019internazionalizzazione, necessitano s\u00ec di risorse umane giovani, ma che al tempo stesso, portino competenze, entusiasmo e motivazione\u201d commenta il presidente di Unimpresa Emilia-Romagna, Adima Mauro.<\/div>\n
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\u201cSpesso le aziende lamentano il fatto che ai giovani che escono dalla scuola manca un passaggio intermedio tra il mondo scolastico e quello del lavoro. Dall\u2019altro versante, ascoltando la voce di diversi giovani che si sono approcciati alle prime esperienze lavorative, gli stessi, spesso non si sentono giustamente collocati, valutati, e inseriti nel contesto aziendale, vivendo cos\u00ec l\u2019esperienza come un parcheggio, in attesa di qualcos\u2019altro, piuttosto che il mattone sul quale edificare il proprio futuro professionale\u201d aggiunge il presidente di Unimpresa Emilia-Romagna.<\/div>\n
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