{"id":671,"date":"2019-05-08T12:18:28","date_gmt":"2019-05-08T10:18:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=671"},"modified":"2019-05-08T12:18:28","modified_gmt":"2019-05-08T10:18:28","slug":"confcommercio-unioncamere-donne-imprenditrici-in-una-economia-e-in-una-societa-che-cambia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/confcommercio-unioncamere-donne-imprenditrici-in-una-economia-e-in-una-societa-che-cambia\/","title":{"rendered":"Confcommercio-Unioncamere: donne imprenditrici in una economia e in una societ\u00e0 che cambia"},"content":{"rendered":"

L<\/span>e imprese\u00a0 femminili in Italia ad oggi sono 1,3 milioni, in aumento del 2,7% rispetto a 5 anni fa. Questo \u201cmotore rosa\u201d genera occupazione per oltre 3 milioni di addetti.<\/p>\n

Le aziende guidate da donne \u201cvivono\u201d meno anni rispetto a quelle maschili. E\u2019 esattamente il contrario di ci\u00f2 che accade in demografia, dove le donne hanno una speranza di vita di ben 4,5 anni superiore a quella degli uomini.<\/p>\n

Tra le imprese femminili, quelle definite giovanili, under 35, incidono di pi\u00f9 rispetto alle maschili (12,4% contro 8,6% per il totale economia).<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Il 47% delle donne che fanno impresa nel terziario sono spinte dal desiderio di valorizzare le proprie competenze e puntano al successo personale pi\u00f9 che economico contro il 38% degli uomini. Il 14% delle imprenditrici soffre la conciliazione lavoro e famiglia e il 55% investe nella relazione con i clienti. Il 52% delle donne a capo di un\u2019impresa ha a cuore il benessere dei dipendenti.<\/p>\n

Le donne che diventano imprenditrici hanno un effetto moltiplicativo sui consumi pi\u00f9 degli uomini che diventano imprenditori: 2,2 volte rispetto a 2,1. Inoltre se le potenziali imprenditrici diventassero effettive genererebbero 1 miliardo in pi\u00f9 di consumi rispetto all\u2019analogo caso per gli uomini.<\/p>\n

Questi in sintesi i punti principali che emergono dall\u2019analisi realizzata da Confcommercio in collaborazione con Unioncamere dal titolo \u201cDonne imprenditrici in una economia e in una societ\u00e0 che cambia\u201d.<\/strong><\/p>\n

\u201cDalla ricerca emerge che la spinta a intraprendere per le donne \u00e8 dettata<\/em> pi\u00f9 dalla voglia di valorizzare\u00a0 le proprie competenze e le proprie idee innovative\u00a0 quindi pi\u00f9 dall’opportunit\u00e0 che dalla necessit\u00e0. Quando le motivazioni sono pi\u00f9 forti pi\u00f9 forte \u00e8 la probabilit\u00e0 di avere successo personale ed economico perch\u00e9\u00a0 laddove c\u2019\u00e8 motivazione c\u2019\u00e8 maggiore possibilit\u00e0 di successo.\u00a0Possiamo dire che non solo riteniamo che la donna possa essere il motore della ripresa ma che lo \u00e8 anche per l’economia visto che\u00a0 \u00a0rappresenta un volano anche dei consumi superiore rispetto agli uomini\u201d, \u00e8 il commento di Patrizia Di Dio, <\/strong><\/em>presidente di Terziario Donna Confcommercio.<\/em><\/p>\n

\u201cL\u2019impresa al femminile continua a diffondersi nel nostro Paese e ha un peso sempre pi\u00f9 importante nella nostra economia. I dati presentati oggi mostrano l\u2019impatto del fare impresa al femminile: pi\u00f9 di 1,3 milioni di attivit\u00e0 condotte da donne e 3 milioni di addetti pari ad oltre il 14% dell\u2019occupazione del settore privato. Numeri importanti, anche grazie al contributo di tante giovani donne che attraverso l\u2019impresa desiderano realizzare le proprie aspirazioni\u201d, ha sottolineato Tiziana Pompei, vice segretario generale di Unioncamere<\/strong>. <\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

I divari del nostro Paese rispetto alla media europea in termini di quota di persone a rischio povert\u00e0 o esclusione sociale sono ancora elevati: siamo al 5\u00b0 posto in Europa nel 2017 (28,9%, la media europea \u00e8 22,4%). Le donne presentano ancora oggi maggiori difficolt\u00e0 rispetto agli uomini<\/strong>, con quote superiori sia in Italia (29,8% vs 27,8%) sia in Europa (23,3% vs 21,6%).<\/p>\n

In questo contesto assume ancor pi\u00f9 valore lo spazio che le donne ricoprono nel nostro Paese all\u2019interno delle imprese<\/strong>. Secondo i dati Unioncamere, in Italia, a fine 2018, il 21,9% delle imprese sono femminili<\/strong> (ovvero condotte o a prevalenza di conduzione da parte di donne): 1,3 milioni in termini assoluti, in aumento del 2,7% rispetto al 2014<\/strong>. Nelle attivit\u00e0 commerciali e turistiche si arriva al 24,9% (alloggio e ristorazione 29,4%), quasi 500.000 unit\u00e0, cifra costante rispetto al 2014, con una crescita per\u00f2 della dimensione media da 2,1 a 2,2 addetti per impresa.<\/p>\n

Questo \u201cmotore rosa\u201d genera occupazione<\/strong>: oltre 3 milioni di addetti trovano lavoro all\u2019interno delle 1,3 milioni di imprese femminili<\/strong>, corrispondenti al 14,2% del totale degli addetti del settore privato. Nel commercio e nel turismo gli occupati in imprese femminili sono oltre 1 milione, pari al 18,4% del totale addetti del settore (si arriva al 22,6% nel settore dell\u2019alloggio e della ristorazione).<\/p>\n

Ci\u00f2 detto, esistono ancora spazi da colmare per l\u2019imprenditorialit\u00e0 femminile<\/strong>: se in Italia registriamo 105 femmine per 100 maschi in termini di abitanti, abbiamo 72 occupate per 100 occupati, 45 donne titolari o socie per 100 maschi e infine 28 imprese femminili per 100 maschili<\/strong>.<\/p>\n

Tra le imprese femminili le imprese giovanili incidono di pi\u00f9 rispetto alle maschili<\/strong> (12,4% contro 8,6% per il totale economia, 13,6% contro 10,2% per commercio e turismo). Ma le imprese femminili \u201cvivono\u201d anche meno anni rispetto a quelle maschili <\/strong>(precisamente 2,3 anni in meno, sia per il totale economia, 10 anni rispetto a 12,3, sia per commercio e turismo, 10,5 anni rispetto a 12,8). E\u2019 esattamente il contrario di ci\u00f2 che accade in demografia, dove le donne hanno una speranza di vita di ben 4,5 anni superiore a quella degli uomini.<\/p>\n

Una indagine diretta realizzata da Confcommercio-Gruppo Terziario Donna su un campione di 369 imprenditrici e imprenditori del commercio, del turismo e dei servizi ha consentito di approfondire motivazioni distintive alla base del fare impresa. Dall\u2019indagine emerge come la spinta a intraprendere per le donne sia dettata pi\u00f9 da opportunit\u00e0 che da necessit\u00e0<\/strong>, ovvero dalla voglia di valorizzare le proprie competenze e le proprie idee innovative puntando al successo personale ed economico (47% per le donne vs 38% uomini) piuttosto che dalla necessit\u00e0 di trovare lavoro o insoddisfazione per un precedente lavoro (indifferente dal punto di vista del genere). E tutto ci\u00f2 evidenziando segnatamente anche il ruolo del passaggio generazionale<\/strong> (27% per le donne vs 23% uomini).<\/p>\n

Le donne dichiarano di aver incontrato meno difficolt\u00e0 nel fare impresa nel commercio, nel turismo e nei servizi rispetto agli uomini<\/strong> (58% vs 70%), evidenziando problemi analoghi a quelli citati dalla componente maschile (fisco e burocrazia<\/strong> in primis<\/em>), ma aggiungendo in modo particolare anche i fattori legati al mercato<\/strong> (complessit\u00e0, concorrenza sleale, ecc.) e la conciliazione lavoro-famiglia<\/strong>.<\/p>\n

Ma le donne sono anche pi\u00f9 \u00abCSR intensive\u00bb<\/strong>: le imprenditrici del terziario dimostrano una maggiore capacit\u00e0 di attenzione agli stakeholder, sia interni che esterni all\u2019impresa e si differenziano da quelle maschili anche per l\u2019attenzione ai clienti. Nel contempo, le imprese terziarie al femminile sono pi\u00f9 \u00abCSR extensive\u00bb<\/strong>: il 62% delle imprese femminili adottano almeno 2 dei 3 comportamenti socialmente responsabili (attenzione al benessere dei dipendenti, relazionalit\u00e0 con gli stakeholder del territorio, relazionalit\u00e0 con clienti).<\/p>\n

Questo comportamento orientato alla responsabilit\u00e0 sociale vede risvolti in termini di competitivit\u00e0: all\u2019interno delle imprese femminili di servizi, quelle che investono in almeno una delle tre tipologie di CSR richiamate in precedenza dichiarano pi\u00f9 diffusamente un miglioramento della situazione economica dell\u2019azienda<\/strong> (31% per le donne vs 24% uomini).<\/p>\n

Le donne intervistate hanno evidenziato effetti di incremento sul proprio reddito<\/strong> nell\u2019essere diventate imprenditrici, che per le giovani generazioni femminili sembra essere maggiore rispetto agli uomini<\/strong> (39% contro 29% nella classe di et\u00e0 al di sotto dei 35 anni). Il fenomeno si assottiglia con l\u2019aumento dell\u2019et\u00e0 e diventa a vantaggio dei maschi nella classe di et\u00e0 relativa ai 50enni e oltre.<\/p>\n

Diventare imprenditrici determina per\u00f2 anche ricadute di ordine macroeconomico sui consumi<\/strong>, con effetti moltiplicativi<\/strong> stimabili nel passaggio dallo status<\/em> di non occupata a quello di imprenditrice (calcolati stavolta per l\u2019intero settore privato) superiori rispetto al caso in cui sia un non occupato uomo a diventare imprenditore<\/strong> (aumento del consumo medio familiare di 2,2 volte contro 2,1 volte). Questi coefficienti moltiplicativi, applicati alla platea di donne attualmente non occupate ma potenzialmente imprenditrici condurrebbe, coeteris paribus<\/em>, a un incremento della spesa delle famiglie dell\u20191,3% (valore non distante da quello riscontrato per il totale dei consumi del 2018). Tutto ci\u00f2 in ragione anche di una nuova domanda di consumo di beni e servizi digitali, di spesa collegata al tempo libero e alla cultura e, non da ultimo, di consumo di beni e servizi per la famiglia e conseguenti possibili cambiamenti della struttura del mercato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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