{"id":682,"date":"2019-05-10T10:35:55","date_gmt":"2019-05-10T08:35:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=682"},"modified":"2019-05-10T16:46:44","modified_gmt":"2019-05-10T14:46:44","slug":"festa-mamma-80-al-giorno-costrette-a-licenziarsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/festa-mamma-80-al-giorno-costrette-a-licenziarsi\/","title":{"rendered":"Festa mamma, 80 al giorno costrette a licenziarsi"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"dropcap dropcap3\">I<\/span>n Italia pi\u00f9 di 80 mamme al giorno in media sono costrette a licenziarsi perch\u00e9 non ce la fanno a conciliare lavoro e vita familiare con la cura dei figli.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"td_quote_box td_box_left\"><p>E\u2019 quanto emerge da un\u2019elaborazione di Uecoop, l\u2019Unione europea delle cooperative, su dati dell\u2019Ispettorato del lavoro in occasione della Festa della mamma il 12 maggio.<\/p><\/blockquote>\n<p>I ritmi della vita moderna, gli impegni sempre pi\u00f9 pressanti, la precariet\u00e0 di molte professioni, le crisi economiche e l\u2019incertezza sul futuro stanno mettendo a dura prova la capacit\u00e0 di resistenza delle famiglie \u2013 spiega Uecoop \u2013 con il problema di trovare e pagare un posto alla scuola materna per i figli. Negli asili nido italiani c\u2019\u00e8 posto solo per 1 bambino su 4, il 24% di quelli fino a tre anni d\u2019et\u00e0 contro il parametro del 33% fissato dall\u2019Unione europea per poter conciliare vita familiare e professionale e promuovere la partecipazione delle donne al mondo del lavoro.<\/p>\n<p>Il welfare privato \u00e8 ormai complementare rispetto al pubblico per rispondere a una crescente richiesta di servizi \u2013 sottolinea Uecoop \u2013 e se da una parte il 46% dei benefit pi\u00f9 desiderati \u00e8 legato alle spese scolastiche dei figli per tasse e libri di testo c\u2019\u00e8 un altro 22% che punta su asili nido e baby sitter.<\/p>\n<p>Per questo i servizi di welfare familiare sono sempre pi\u00f9 importanti \u2013 spiega Uecoop \u2013 e quelli legati all\u2019infanzia hanno ormai un ruolo strategico soprattutto in presenza di due genitori che lavorano entrambi e che non hanno parenti a cui affidare la prole nelle ore di assenza fuori casa.<\/p>\n<p>Non \u00e8 un caso che per 6 dipendenti su 10 (59%) al primo posto nella classifica dei benefit aziendali preferiti \u2013 spiega Uecoop su dati Ipsos &#8211; ci siano quelli legati alle spese familiari, dall\u2019asilo alla scuola dei figli.<\/p>\n<p>Infatti. Per rispondere a questa domanda di assistenza \u2013 sottolinea Uecoop \u2013 sono sempre pi\u00f9 diffusi nelle grandi aziende anche asili per i figli dei dipendenti oppure iniziative di mini nido con \u201ctate\u201d che seguono piccoli gruppi di bambini in grandi appartamenti attrezzati.<\/p>\n<p>Servizi che sia nel pubblico che nel privato \u2013 evidenzia Uecoop &#8211; sono spesso realizzati insieme a cooperative in grado di offrire personale gi\u00e0 formato e locali adatti.<\/p>\n<p><span class=\"td_btn td_btn_lg td_default_btn\">Purtroppo tutto questo a volte non basta e le mamme \u2013 conclude Uecoop \u2013 si trovano divise tra famiglia e lavoro con la necessit\u00e0 di lasciare il secondo per poter seguire la prima.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Italia pi\u00f9 di 80 mamme al giorno in media sono costrette a licenziarsi perch\u00e9 non ce la fanno a conciliare lavoro e vita familiare con la cura dei figli. &nbsp; E\u2019 quanto emerge da 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