{"id":7084,"date":"2023-03-06T09:15:16","date_gmt":"2023-03-06T08:15:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=7084"},"modified":"2023-03-06T09:15:16","modified_gmt":"2023-03-06T08:15:16","slug":"turismo-assoturismo-cst-continua-carenza-addetti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/turismo-assoturismo-cst-continua-carenza-addetti\/","title":{"rendered":"Turismo: Assoturismo CST, continua carenza addetti"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">Il turismo continua a correre. Dopo la marcata ripresa del 2022, anche per l\u2019anno in corso si prevede un aumento dei flussi di turisti, dall\u2019Italia e dall\u2019estero. La crescita del settore, per\u00f2, si scontra sempre di pi\u00f9 con le difficolt\u00e0 di reperimento del personale: per la Pasqua ed i mesi primaverili dei Ponti\u2013 periodi di picco della domanda \u2013<span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00e8 possibile stimare oltre 50 mila lavoratori \u2018mancanti\u2019 nelle imprese turistiche.<i><span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><\/i><\/span><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">A lanciare l\u2019allarme \u00e8 Assoturismo Confesercenti, sulla base di elaborazioni<span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">sul mercato del lavoro<span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">condotte da CST.<span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><\/span><i>\u00a0<\/i><\/p>\n<p><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">Nel 2022 i pernottamenti nelle strutture ricettive italiane hanno raggiunto quota 400 milioni e la tendenza appare favorevole anche per il 2023 sia sul fronte del turismo interno che da oltre confine. Una situazione paradossale: da un lato si prospetta un aumento del volume della produzione e dei posti di lavoro creati, dall\u2019altro le imprese del settore continuano a registrare carenza di addetti. La difficolt\u00e0 nella ricerca del personale ha assunto anzi un contorno ormai strutturale, che si manifesta regolarmente gi\u00e0 dagli anni pre-pandemia, ma che sta diventando sempre pi\u00f9 grave con la ripartenza del comparto.<span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_x_x_elementToProof\"><b><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">Le difficolt\u00e0 di reperimento.<span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><\/span><\/b><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">Per il trimestre febbraio-aprile, vale a dire il periodo di riapertura delle imprese stagionali e della ripresa dei flussi turistici in Italia, si prevede un fabbisogno di circa 210mila addetti nelle imprese turistiche. Ma i lavoratori non si trovano: complessivamente, in media le imprese segnalano difficolt\u00e0 di reperimento delle figure professionali nel 34% dei casi, non solo per preparazione inadeguata ma, sempre pi\u00f9 spesso, per mancanza di candidati. Una percentuale che sale addirittura al 52% nella ristorazione, mentre scende al 26,7% nelle altre imprese del turismo.<span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\"><b>Le figure professionali cercate.<\/b>\u00a0I<span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">profili necessari sono per il 2,6% di professioni con elevata specializzazione, l\u201981,5% professioni qualificate, l\u20191,3% di addetti specializzati e il 14,6% di professioni non qualificate. Ma sono proprio queste ultime figure quelle di pi\u00f9 difficile reperimento, in particolare facchini, camerieri semplici, lavapiatti e addetti alle pulizie. Per un cameriere semplice si parte da 1560 euro lordi al mese, per capo cuoco o capo barista si parte sopra i 1.740 euro mensili, lo stesso per un primo portiere.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">Le conseguenze.<\/span><\/b><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\"><span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span>La mancanza di personale porter\u00e0 nei prossimi mesi le imprese a misurarsi con una situazione complessa e imprevedibile dal punto di vista organizzativo dei processi produttivi, senza trascurare che le destinazioni competitors dell\u2019Italia sono gi\u00e0 pronte a migliorare i volumi degli arrivi turistici del 2022. In particolare, per le imprese che non riusciranno a reperire tutti gli addetti necessari \u00e8 possibile stimare una perdita media di fatturato nel periodo del -5,3%, con conseguente abbassamento degli standard qualitativi e impatti sulla produttivit\u00e0.<span class=\"xmprfx_x_x_x_Apple-converted-space xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_x_x_elementToProof\"><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">\u201cLa questione della mancanza di personale nel turismo ha ormai raggiunto le dimensioni di una vera e propria emergenza. Cos\u00ec \u00e8 impossibile gestire i picchi di attivit\u00e0, in particolare in alcune aree come la riviera romagnola. Ma problemi si riscontrano anche in Sicilia e in Sardegna\u201d, commenta Vittorio Messina, Presidente di Assoturismo Confesercenti. \u201c<\/span><span class=\"xmprfx_x_x_x_ContentPasted0\">Abbiamo bisogno di trovare una soluzione, anche utilizzando le risorse del PNRR. Servono politiche attive, ora quasi del tutto assenti: come Assoturismo Confesercenti abbiamo stretto con Adecco un\u2019alleanza contro il mismatch, ma non si pu\u00f2 lasciare l\u2019incontro tra domanda e offerta al passaparola o alle iniziative private. Bisogna rafforzare la formazione professionale regionale di figure turistiche, e aprire ai pensionati e ai ragazzi in et\u00e0 scolare prevedendo occupazioni temporanee a totale esenzioni di imposta. E poi pensare a normative speciali per garantire una \u2018staffetta\u2019 tra i lavoratori nelle attivit\u00e0 stagionali. Pure la gestione del Reddito di Cittadinanza e dei flussi di immigrazione va ripensata, collegandola a opportunit\u00e0 di formazione. Ma \u00e8 necessario risolvere anche il problema della mobilit\u00e0 dei lavoratori: servono agevolazioni per contratti che garantiscano non solo formazione ma anche vitto e alloggio, un onere per le imprese da almeno 600 euro al mese per lavoratore. Nelle prossime settimane presenteremo specifiche proposte normative al Ministro del Turismo Daniela Santanch\u00e8 e al Ministro del lavoro Marina Elvira Calderon<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il turismo continua a correre. Dopo la marcata ripresa del 2022, anche per l\u2019anno in corso si prevede un aumento dei flussi di turisti, dall\u2019Italia e dall\u2019estero. 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