{"id":7544,"date":"2024-03-22T10:50:50","date_gmt":"2024-03-22T09:50:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/?p=7544"},"modified":"2024-03-22T10:51:37","modified_gmt":"2024-03-22T09:51:37","slug":"al-via-linnovation-training-summit-il-primo-evento-sul-futuro-della-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.italiaeconomiaonline.it\/web\/al-via-linnovation-training-summit-il-primo-evento-sul-futuro-della-formazione\/","title":{"rendered":"Al via l\u2019Innovation Training Summit, il primo evento sul futuro della formazione"},"content":{"rendered":"

Pi\u00f9 di 190 relatori e 1500 partecipanti, 4 workshop tematici per discutere sul futuro della formazione, un\u2019area Expo in cui puoi scoprire le aziende del settore, e poi ancora networking e Startup Showcase per scoprendo nuove tecnologie. \u00c8 partito oggi a Roma I\u2019Innovation Training Summit 2024, l\u2019evento nazionale B2B per il settore della formazione, progettato per imparare e crescere, favorendo discussioni e networking. Oggi e domani, il Summit riunir\u00e0 tutti coloro che operano nel settore della formazione: istituzioni (ministeri, assessorati regionali, fondi interprofessionali); aziende (HR, learning & development, associazioni, fondazioni); formatori (enti formativi, ITS Academy, universit\u00e0) e fornitori (startup, societ\u00e0 di consulenza, studi, agenzie per il Lavoro). L\u2019evento \u00e8 organizzato da Ecosistema Formazione Italia (EFI), la rete per gli appassionati ed esperti del mondo della formazione e per tutti coloro che lo supportano e vi contribuiscono.<\/p>\n

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La mattinata si \u00e8 aperta con il saluto del ministro dell\u2019Ambiente e della Sicurezza energetica, Gilberto Pichetto Fratin, che ha parlato dell\u2019importanza del cambiamento e della formazione continua: \u201cStiamo vivendo un momento in cui la velocit\u00e0 del cambiamento, anche dovuta al cambiamento climatico, \u00e8 tale che l\u2019adeguamento delle conoscenze deve essere continuo sotto il fronte dei giovani ma investe anche la capacit\u00e0 delle aziende di riprofessionalizzare continuamente le proprie maestranze, perch\u00e9 il lavoro di oggi \u00e8 molto diverso da quello di 10 anni fa ma anche il lavoro del prossimo anno sar\u00e0 diverso da quello di quest\u2019anno\u201d.
\nIl fil rouge delle due giornate corre infatti \u2018tra sfide epocali e opportunit\u00e0 di cambiamento, tra difficolt\u00e0 da superare e slanci futuristici verso soluzioni innovative\u2019, spiegano gli organizzatori.
\n\u2018Questo \u00e8 il primo anno che si svolge l\u2019Innovation Training Summit, ma \u00e8 l\u2019intero settore che non ha mai fatto un evento di queste dimensioni con cos\u00ec tanti speaker e partecipanti\u2019, ha spiegato Kevin Giorgis, presidente di EFI.<\/p>\n

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\u2018Il Summit \u00e8 trasparenza, variet\u00e0, collaborazione, innovazione, sostenibilit\u00e0- ha aggiunto Stefano Marchese, vice presidente di Ecosistema Formazione Italia (EFI)- vuole portare il meglio dell\u2019internazionalit\u00e0 e del locale. Questo \u00e8 il segnale che vogliamo dare mettendo a concerto pubblico e privato, istituzioni, aziende e professionisti e facendoli collaborare tra loro\u2019. In apertura anche il saluto di Giuseppe Schiboni, assessore Lavoro, Universit\u00e0, Scuola, Formazione, Ricerca della Regione Lazio, e un messaggio del sindaco di Roma Roberto Gualtieri. Poi, spazio ai contenuti su Intelligenza artificiale e digitalizzazione.<\/p>\n

I DATI<\/strong>
\nSecondo Ipsos, il 66% delle persone intervistate crede che la propria vita quotidiana cambier\u00e0 profondamente nei prossimi 3-5 anni a causa di prodotti e i servizi che utilizzano l\u2019Intelligenza Artificiale e ben l\u201987% ritiene che l\u2019Intelligenza Artificiale trasformer\u00e0 significativamente il modo in cui funziona l\u2019azienda in cui opera. Ed \u00e8 proprio nel mondo del lavoro in cui vengono espressi i timori pi\u00f9 significativi, mentre nel campo della formazione il 43% si dice propenso ad intraprendere nei prossimi mesi un percorso di formazione per acquisire le competenze necessarie in ambito digitale e in particolare nella gestione delle applicazioni di AI contro un 36% non favorevole (un 23% non sa). In questo contesto si inseriscono le analisi che emergono dai dati INAPP, che all\u2019Innovation Training Summit presenta una panoramica aggiornata sul tema delle competenze per lo sviluppo personale e professionale, delle opportunit\u00e0 e delle sfide per i sistemi di formazione, che evidenza l\u2019importanza cruciale delle competenze nell\u2019affrontare le sfide globali, come crisi economiche e cambiamenti ambientali, per promuovere uno sviluppo equo e sostenibile.<\/div>\n
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L\u2019INDAGINE INDACO-IMPRESE<\/strong>
\nIn Italia, la quota di imprese con almeno 6 addetti che ha investito nel 2021 nell\u2019aggiornamento e nello sviluppo delle conoscenze del proprio personale \u00e8 stata pari al 60,3%. \u00c8 quanto risulta dalla IV edizione dell\u2019Indagine INDACO-Imprese (rilevazione campionaria svolta da INAPP che ha coinvolto oltre 20mila aziende) che conferma come la propensione a realizzare interventi formativi cresca all\u2019aumentare della dimensione aziendale e sia tendenzialmente pi\u00f9 ridotta nelle regioni meridionali e insulari. Il tasso di incidenza delle imprese formatrici (sul totale delle imprese italiane) \u00e8 infatti pari al 50,2% fra le microimprese e sale al 66% fra le piccole imprese, all\u201983,4% fra le medie fino al 92,8% fra le grandi imprese. Il divario territoriale Nord-Sud rimane importante con circa 10 punti percentuali. Migliora notevolmente il posizionamento dell\u2019Italia nella formazione continua delle imprese, pur posizionandosi a livello intermedio e non arrivando alle eccellenze dei paesi scandinavi. In Europa l\u2019Italia occupava nel 2020 la quindicesima posizione per la percentuale di imprese con 10 addetti e oltre che forniscono formazione ai propri dipendenti, con un valore del 68,9% (in un range che va dal 17,5% della Romania al 96,8% della Lettonia) e con un guadagno di ben sette posizioni rispetto a cinque anni prima: nel ranking UE28 l\u2019Italia occupava infatti la ventiduesima posizione nel 2015 (60,2%), la diciottesima nel 2010 (55,6%) e la venticinquesima nel 2005 (32,2%).<\/div>\n
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L\u2019IMPORTANZA DI INVESTIRE NELLA FORMAZIONE<\/strong>
\nL\u2019importanza dell\u2019investimento in formazione per le aziende \u00e8 confermata dal fatto che la formazione e la valorizzazione del capitale umano rappresentano l\u2019asset intangibile maggiormente diffuso fra le imprese italiane con almeno 20 addetti (57,8%). Una delle principali sfide per la formazione continua, prevista anche nel PNRR, consiste nel favorire la transizione digitale delle imprese. Il 24% delle imprese con almeno 10 addetti ha adottato nel 2021 tecnologie abilitanti 4.0 per la digitalizzazione e l\u2019automazione. La quota di imprese che ha introdotto tali tecnologie aumenta al crescere della classe di addetti, passando dal 20,9% delle piccole imprese al 59% delle grandi.<\/div>\n
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Tra le diverse tipologie di tecnologie, la pi\u00f9 comunemente introdotta \u00e8 la cyber security, seguita dalle soluzioni cloud e dall\u2019uso dei Big data analytics. Meno presenti sono l\u2019Internet delle cose, la simulazione tra macchine interconnesse, l\u2019integrazione orizzontale e verticale, l\u2019advanced manufacturing solution, le stampanti 3D e, soprattutto, la realt\u00e0 aumentata. Tra le imprese che hanno intrapreso azioni per acquisire competenze specifiche, al fine di sfruttare al meglio le tecnologie abilitanti 4.0 introdotte, la maggior parte ha deciso di formare i propri lavoratori per adeguare le loro competenze (80,3%), mentre meno di una su cinque (17%) ha assunto nuove risorse gi\u00e0 in possesso delle competenze necessarie. La maggior parte delle imprese che ha svolto attivit\u00e0 formative ha organizzato corsi interni di formazione (62,8%), in presenza o in modalit\u00e0 online sincrona, il 44% ha invece svolto corsi esterni. Per l\u2019organizzazione di tali attivit\u00e0 formative finalizzate a sfruttare al meglio le tecnologie abilitanti 4.0, la maggior parte delle imprese ha utilizzato prevalentemente risorse proprie. Le aziende che si sono avvalse del sostegno pubblico hanno utilizzato soprattutto il Credito d\u2019imposta 4.0 (65,4%) o risorse provenienti dai Fondi paritetici interprofessionali (40,2%).<\/p>\n

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A 30 anni dall\u2019avvio, il sistema della Formazione Continua ha raggiunto una apprezzabile dimensione quantitativa, in termini di investimenti pubblici e privati mobilitati, con un quadro di misure di sostegno molto articolato: intervento regionale (FSE), parti sociali (Fondi paritetici interprofessionali), crescita competitivit\u00e0 aziendale (Credito d\u2019imposta formazione 4.0), contrasto della crisi (Fondo nuove competenze), rafforzamento competenze adulti (GOL). Oltre ai Fondi paritetici interprofessionali: 750 mila imprese aderenti per 9,8 milioni dipendenti e dal 2018 al 2022 2.041 milioni di euro impegnati attraverso la pubblicazione di avvisi pubblici; il programma GOL con 3 milioni di beneficiari entro il 2025 (donne, disoccupati di lunga durata, disabili, under 30, over 55), 800 mila da formare (300 mila per competenze digitali). Per realizzare gli interventi previsti, le Regioni e le Province autonome hanno emesso nel 2022 avvisi di attuazione stanziando poco pi\u00f9 di 855 milioni di euro. I partecipanti al Programma GOL nel 2022 sono stati complessivamente oltre 700 mila.<\/p>\n

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Obiettivo comune all\u2019Innovation Training Summit \u00e8 quindi costruire una cultura diffusa della formazione. Le sedici startup selezionate per essere presenti all\u2019Innovation Training Summit con lo Startup Showcase rappresentano l\u2019avanguardia di questo pensiero, offrendo soluzioni innovative e disruptive al servizio della formazione in settori chiave come la tecnologia, la salute, la logistica e molto altro ancora. Tra queste sono presenti nomi che stanno gi\u00e0 facendo parlare di s\u00e9 nel mondo dell\u2019innovazione: ARmarket, Athics, Cloudvision, Crono, Cyberneed, Digitalsuite, Formile, Gamindo, Intranet.ai<\/a>, Jobiri, Lexhero, Metaphora, Muffin, Pack, Talentware, Wyblo. Il programma dell\u2019Innovation Training Summit ospiter\u00e0 per la prima volta gli \u2018Stati Generali EFI\u2019, tavole rotonde di approfondimento in cui si descriver\u00e0 lo stato dell\u2019arte dei territori italiani con Direttori Generali e operatori strategici del mondo pubblico e privato in dialogo tra loro. Ci sar\u00e0 un confronto sulle buone pratiche raggiunte e le visioni future, normative e progettuali, dando spazio non solo all\u2019innovazione della formazione aziendale, ma anche e soprattutto agli Istituti Tecnici Superiori (ITS) e alla loro evoluzione, all\u2019Innovazione nella Pubblica Amministrazione e al mondo ancora poco valorizzato della Formazione Finanziata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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